El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 378 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en el Servicio Público de Empleo en la región menos desarrollada SV OLTENIA, centrándose en los de categorías desfavorecidas, como los gitanos y las zonas rurales, proporcionando servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado laboral y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el proyecto. El proyecto tiene como objetivo mejorar las posibilidades de empleo de los 378 ninis desempleados registrados en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 163 encontrarán empleo) y su cualificación (de los cuales al menos 341 jóvenes obtendrán la certificación (90 %). Además, el proyecto está inscrito en la Iniciativa Priority Axis 1 «Empleos para la Juventud», Objetivo Temático 8: Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), en particular los que no trabajan, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, objetivo específico 1.1 — Aumento del empleo de ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, residentes en la región elegible; Objetivo específico 1.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, con residencia en la región elegible. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL OPCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades de inversión, objetivos y acciones asumidas por Rumania dentro de POCU, respectivamente, la valorización del capital humano, como un recurso para un desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades para aumentar el empleo de 378 ninis desempleados de 16 a 29 años registrados en SPO, con residencia en la región menos desarrollada SV OLTENIA, así como para mejorar sus competencias mediante: — prestación de servicios de información y promoción de las actividades de proyectos y la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — prestación de servicios de orientación e inscripción en la SPO con el fin de perfilarlos por expertos de la AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas; — prestación de servicios de formación autorizados en las ocupaciones o puestos de trabajo solicitados en el mercado laboral local o
