El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de cualificación y empleo de 204 desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con bajo nivel de educación en la región de desarrollo del Noroeste, durante un período de 9 meses. Este objetivo es coherente con las prioridades incluidas en la Estrategia Nacional de Empleo 2021-2027. El proyecto es un apoyo integrado a los objetivos del POCU y garantizará una contribución directa a los objetivos específicos del programa: OS3.1: Aumento del empleo de desempleados e inactivos, con especial atención a los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64 años), las personas con discapacidad, las personas con baja educación y OS3.4: Mejorar los niveles de cualificación, en particular mediante la evaluación y certificación de las capacidades adquiridas en el sistema no formal e informal de desempleados e inactivos, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (55-64), las personas con discapacidad, la baja educación, mediante: • aumentar el empleo de 94 personas (desempleadas e inactivas) en la región noroccidental en el mercado laboral • mejorar el nivel de competencias profesionales mediante la participación en programas de cualificación para 184 personas en el grupo destinatario (desempleados, inactivos, desempleados de larga duración, trabajadores de más edad (55-64 años), personas con discapacidad, personas con bajo nivel de educación y certificación de 149 de ellas • mejorar el nivel de competencias profesionales mediante la participación en la evaluación de capacidades para 20 personas del grupo destinatario (desempleados, inactivos, desempleados de larga duración, trabajadores de más edad (55-64 años), personas con discapacidad, personas con bajos niveles de educación y la certificación de 16 de ellas. El propósito de proporcionar servicios especializados y medidas integradas dentro del proyecto Learning Workshop, 2ª edición son: capacitación para 204 personas desempleadas e inactivas en la región de desarrollo del Noroeste, centrándose en los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad, las personas con discapacidad y las personas con un bajo nivel de educación en un período de nueve meses y aumentando sus posibilidades de empleo. El equipo involucrado en el proyecto tiene como objetivo lograr un cambio de mentalidad en términos de servicios especializados y medidas integradas proporcionadas con el fin de facilitar la integración de los miembros del grupo destinatario en el mercado laboral y su empleo sostenible, por lo que las medidas de información, asesoramiento y mediación para el grupo destinatario se proporcionarán de una manera adaptada a sus necesidades, habilidades e intereses y adaptada a las necesidades reales de los empleadores. En la fase de desarrollo del proyecto se firmaron Acuerdos de Compromiso sobre la participación activa en el proyecto POCU «Taller de Aprendizaje, Edición II» con 10 empleadores de 4
