Mejora de las capacidades o certificación de las capacidades adquiridas en otros caballos para 371 ninis desempleados jóvenes de 16 a 29 años, registrados y perfilados por SPO, que se benefician de ayudas y empleo de al menos 160 de ellos. El objetivo general del proyecto contribuye a la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes que no están en el empleo, la educación o la formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y de los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la mejora de las capacidades o la certificación de las capacidades adquiridas de otras maneras para los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados y perfilados por SPO. Dentro del proyecto se desarrollan habilidades a través de programas de calificación de interés en la región del proyecto, incluidos cursos de formación profesional reconocidos a nivel empresarial, así como en habilidades empresariales, también se validan las competencias adquiridas en otros caminos para los participantes en el proyecto GT, con el fin último de mejorar su inserción en el mercado laboral y aumentar el empleo a través de actividades de información, asesoramiento y mediación, organización de becas laborales, etc., así como apoyando el establecimiento de empresas innovadoras, el autoempleo y la creación de empleos sostenibles. Las relaciones públicas participan en la promoción del empleo sostenible y de calidad y apoyan la movilidad laboral aumentando el nivel de conocimiento/competencia y garantizando un crecimiento de la movilidad laboral transnacional, en consonancia con el Objetivo Temático 8 de la OPCU. Además, el carácter internacional y el reconocimiento de los cursos participan en el apoyo a la movilidad laboral. El objetivo del proyecto es lograrse proporcionando formación y evaluación de la competencia para garantizar el aumento de las capacidades o el califa y la inclusión participando en la integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes ninis desempleados, reduciendo el número de jóvenes en riesgo de exclusión social y de jóvenes en situación de vulnerabilidad, reduciendo el número de desempleados, incluidos los rurales y romaníes, de conformidad con las disposiciones de Str Nat para el empleo 2014-2020, Pl de implem de la Garantía Juvenil 2017-2020, Str Guv Ro para la inclusión de los ciudadanos rumanos pertenecientes a minorías romaníes 2015-2020, Strnat para aprender a lo largo del parque de la vida 2015-2020. Se logrará un valor añadido mediante la promoción de la inclusión social, la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación y el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para operar de manera autosostenible mediante la creación de 16 personas, la creación de un mínimo de 16 puestos de trabajo dentro de ellas, cursos de formación profesional para al menos 371 personas y la participación de al menos 160 personas de las 371 personas involucradas en el proyecto, la certificación de las competencias profesionales obtenidas de maneras distintas de las formales y no formales.
