LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL TIENE LA INTENCIÓN DE REFORZAR LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL TRABAJO MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS SIGUIENTES LÍNEAS DE ACCIÓN: LA LÍNEA DE FORMACIÓN 1 — «APOYO A LA INFORMACIÓN (FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO)», LA LÍNEA DE FORMACIÓN 2 — «REFORZAR LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL TRABAJO EN ACTIVIDADES ESPECIALES — LA COLOCACIÓN EN ACTIVIDADES ESPECIALES-DESTINADA A LA FORMACIÓN (FORMULA Y EN EL TRABAJO)», LA LÍNEA DE FORMACIÓN 3 — «REFORZAR LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA EL TRABAJO EN ACTIVIDADES ESPECIALES — POLÍTICAS DE INMIGRACIÓN — FORMACIÓN EN EL AULA Y EN EL EMPLEO». LO SIENTO. SERVICIOS PÚBLICOS PARA EL TRABAJO EN ACTIVIDADES ESPECIALES -GESTIÓN DE LA POLÍTICA ACTIVA- RE1-INGRESOS DE CIUDADANÍA (AULA Y FORMACIÓN PROFESIONAL)«, LÍNEA DE FORMACIÓN 5 —»FORTALECIMIENTO DE LOS SERVICIOS INTENSIVOS DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Y ASISTENCIA AL TRABAJO POR CUENTA PROPIA (FORMACIÓN COMPLETA Y EN EL EMPLEO)»;