EL ANÁLISIS PRELIMINAR REALIZADO EN LOS MUNICIPIOS SOCIOS DEL PROYECTO MOSTRÓ UNA VOLUNTAD GENERAL DE INSTITUCIONALIZAR LA HERRAMIENTA DE TRABAJO INTELIGENTE. LAS ADMINISTRACIONES ASOCIADAS PRETENDEN UTILIZAR LOS MEDIOS Y OPORTUNIDADES DEL PROYECTO PARA REDISEÑAR MODELOS ORGANIZATIVOS, SENTIDO DE PERTENENCIA Y ESPÍRITU DE SERVICIO EN SUS ACTIVIDADES, PREPARAR A SU PERSONAL PARA UN CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL, ADQUIRIR COMPETENCIAS CAPACES DE PROMOVER CONTEXTOS ORGANIZATIVOS, TECNÓLOGOS, SOLUCIONES REGULADORAS Y ACUERDOS DE LA UNIÓN QUE FACILITEN EL DESARROLLO ESTRUCTURADO DE MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. LOS OBJETIVOS DE FORMACIÓN DEL PROYECTO SUBRAYAN EL COMPROMISO DE PONER A DISPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES HERRAMIENTAS OPERATIVAS Y METODOLOGÍAS ÚTILES PARA DESARROLLAR CONCRETAMENTE UN MODELO DE TRABAJO ÁGIL EN LOS MUNICIPIOS. EL CURSO INCLUYE UNA ACCIÓN DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA QUE APOYA EL DISEÑO, LA IMPLEMENTACIÓN, EL SEGUIMIENTO Y LA EVALUACIÓN DE UN MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EL