SE PREVÉN MEDIDAS PARA AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS MUJERES DESEMPLEADAS O INACTIVAS CON EL FIN DE PROMOVER SU INTEGRACIÓN Y PERMANENCIA EN UN MERCADO LABORAL CADA VEZ MÁS DIGITAL Y CONSTITUIDO POR «EMPLEOS HÍBRIDOS», SEGÚN LO PREVISTO EN LA DGR 526/2020, CON REFERENCIA A LA LÍNEA 1 «EL HILO». LAS INTERVENCIONES PROPUESTAS SE CENTRAN PRINCIPALMENTE EN EL TEMA DE LA DIGITALIZACIÓN CONSIDERADO PRIORITARIO POR EL PROPONENTE Y LA RED DE SOCIOS IMPLICADOS (MUNICIPIOS CON SUS OFICINAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL Y ACTIVA, CENTROS DE LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA Y COOPERATIVAS/ASOCIACIONES QUE GESTIONAN REFUGIOS, AGENCIAS DE EMPLEO Y ACTORES ACTIVOS EN POLÍTICAS ACTIVAS, LA ASOCIACIÓN SIN FRONTERAS PARA ASPECTOS DIGITALES, ASOCIACIONES EMPRESARIALES DE CATEGORÍAS, INCLUIDA UNA A NIVEL NACIONAL DE MUJERES EMPRESARIAS, SINDICATOS Y EMPRESAS QUE SE OCUPAN DEL EMPRENDIMIENTO Y LAS EMPRESAS EMERGENTES, INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR).
