LA ACCIÓN DEL PROYECTO CONSISTE EN ACCIONES PRELIMINARES Y DE FORMACIÓN PARA LA ADOPCIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE. LAS ACTIVIDADES PRELIMINARES CONSISTEN EN UNA ACTIVIDAD DE ASESORAMIENTO DE 30 HORAS. LA SESIÓN DE FORMACIÓN SE DIVIDE EN UNA ACCIÓN FORMATIVA DE 16 HORAS DIVIDIDA EN 3 MÓDULOS, QUE ABARCAN, RESPECTIVAMENTE, LOS SIGUIENTES TEMAS: SEGURIDAD DE LA EMPRESA 4.0 EN EL MOMENTO DEL TRABAJO INTELIGENTE, EL SISTEMA DE SALUD Y SEGURIDAD CON TRABAJO ÁGIL, ENFOQUE DE GÉNERO Y POLÍTICAS INCLUSIVAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO. EL PROYECTO PREVÉ ENTONCES UN CUIDADOSO PLAN DE SEGUIMIENTO GENERAL QUE SE EXTIENDE A UN PROYECTO PILOTO QUE IMPLICARÁ EXPERIMENTALMENTE A DOS TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN IDENTIFICADOS DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS DE CARGA FAMILLIARI, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y DISTANCIA DEL LUGAR DE TRABAJO.