LA ADOPCIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE ES UN RETO PARA LA EMPRESA NO SOLO DESDE EL PUNTO DE VISTA ORGANIZATIVO, UN CAMBIO IMPLICA ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SINO SOBRE TODO CULTURALES. LA EMPRESA LLEVA MUCHO TIEMPO EQUIPADA CON TODAS LAS HERRAMIENTAS, TANTO HARDWARE COMO SOFTWARE, QUE PERMITEN UN TRABAJO ÁGIL. SIN EMBARGO, PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y LA EFICIENCIA DE TODOS LOS PROCESOS EMPRESARIALES, ES ESENCIAL MEJORAR LA FORMACIÓN, LA COMUNICACIÓN INTERNA, LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LOS EMPLEADOS Y EL INTERCAMBIO DE «MEJORES PRÁCTICAS» DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. EN ESTA ACCIÓN LA EMPRESA REALIZARÁ ENTONCES VÍAS DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO QUE QUEREMOS PONER EN MARCHA, QUE RESULTARÁN EN MÓDULOS DE FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO, SENTIDO DE LA COMUNIDAD, GESTIÓN DEL CAMBIO, SEGURIDAD CIBERNÉTICA Y ASPECTOS LEGISLATIVOS. LOS TRABAJADORES INTELIGENTES IDENTIFICADOS PARA ESTE PROYECTO PILOTO SERÁN ALREDEDOR DE 40 ORGANIZADOS EN CUATRO «CLASES» DE CONFORMIDAD CON EL ANUNCIO Y SE BENEFICIARÁN DE UNAS 16 HORAS DE FORMA