: EL OBJETIVO DE ESTA ACCIÓN ES ADOPTAR UN PLAN DE TRABAJO DE SMART_WORKING A TRAVÉS DE UNA FASE DE CONTROL DE LA ESTRUCTURA OPERATIVA/ORGANIZACIÓN, PARA SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES MÁS DECLINABLES A DISTANCIA Y LA DETECCIÓN DE EQUIPOS HW Y SW NECESARIOS PARA UN TRABAJO ÁGIL, FORMACIÓN OPERATIVA PARA LA ADAPTACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE LOS TRABAJADORES IMPLICADOS, LA UTILIZACIÓN DE ASESORAMIENTO JURÍDICO SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD ESTABLECIDAS EN NUESTRO ORDENAMIENTO JURÍDICO. ELABORACIÓN DEL ACUERDO DE EMPRESA Y DEL PROGRAMA DE TRABAJO PREVISTO PARA EL EMPLEADO QUE PARTICIPA EN EL TELETRABAJO, FORMACIÓN PARA QUE EL TRABAJADOR APRENDA NOCIONES SOBRE LA PRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LOS DATOS SENSIBLES TRATADOS, PARA FORMAR CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ESPECÍFICOS SOBRE EL USO DE PLATAFORMAS PREPARADAS PARA UN TRABAJO ÁGIL, SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO, ADQUISICIÓN DE EXPERIMENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE TRABAJO INTELIGENTE DEFINIDA EN EL PLAN P.
