LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN INTERNA SE ESTRUCTURARÁN DE LA SIGUIENTE MANERA: ACTIVIDADES PREVIAS A LA ADOPCIÓN DEL PLAN SMART WORKINGFORMALISING Y COMPARTIR UN PLAN PARA IMPLEMENTAR LOS MODOS DE FUNCIONAMIENTO PROPORCIONADOS POR EL TRABAJO INTELIGENTE: (I) ANÁLISIS ORGANIZATIVO Y PROCESOS INTERNOS, (II) IDENTIFICACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES MÁS ADECUADAS PARA EL TRABAJO INTELIGENTE POR TIPO DE ACTIVIDAD/PROCESO EN RELACIÓN CON EL NÚMERO DE PARTICIPANTES, (III) COMPARTIR UN PLAN DE TRABAJO INTELIGENTE DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS PUBLICADAS DE LA ODCEC (ORDEN DE CONTABLES Y EXPERTOS CONTABLES)2. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN DIRIGIDAS AL PERSONAL AFECTADO POR LA FORMACIÓN DE TRABAJO INTELIGENTE DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL MEDIANTE LA PARTICIPACIÓN EN SEMINARIOS WEB Y CURSOS EN LÍNEA DE DIFERENTES PROVEEDORES (E.G. COURSERA, SEEDBLE...) SE CENTRÓ EN MODELOS FLEXIBLES DE ORGANIZACIÓN Y GOBERNANZA Y EN LOS RESPECTIVOS MÉTODOS DE TRANSPOSICIÓN DESTINADOS A FORMULAR UNA COMUNICACIÓN EFICAZ