EL OBJETIVO DEL PROYECTO ES FORMAR A LOS PARTICIPANTES PROPORCIONÁNDOLES LAS COMPETENCIAS TÉCNICAS Y ESPECIALIZADAS PARA LA GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL, LA GESTIÓN DE LOS TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y LA PREPARACIÓN DE NÓMINAS Y TODAS LAS TAREAS CONEXAS, ASÍ COMO LA GESTIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Y CONTABLE. LA INTERVENCIÓN ESTÁ DIRIGIDA A 14 PARTICIPANTES, DESEMPLEADOS O DESEMPLEADOS, E INCLUYE 40 HORAS DE ORIENTACIÓN, 150 HORAS DE FORMACIÓN EN EL AULA, 200 HORAS DE FORMACIÓN, 15 HORAS DE ESTUDIANTE ACOMPAÑANTE SALIENTE. EL PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL PREVISTO EN EL DIRECTORIO PROFESIONAL Ê EL DEL TÉCNICO CONTABLE Y LAS UNIDADES DE COMPETENCIA DE REFERENCIA SON: GESTIÓN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO-CONTABLE, TRATAMIENTO DE LAS OPERACIONES FISCALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL, CON LA EXPEDICIÓN DE UN CERTIFICADO DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL (D.D. G12038-18/10/16IN TAMBIÉN TENIENDO EN CUENTA EL FUERTE GASTO DE LA FIGURA Y EL PAPEL, ESTOS SON LOS