DIGAD, Competencia digital para el personal administrativo en Västerbotten El objetivo del proyecto es aumentar la competencia digital de los empleados en la administración municipal y reforzar la capacidad de la organización para liderar e implementar el cambio digital. La digitalización es una fuerte fuerza de cambio en la sociedad y el personal de la administración pública necesita desarrollar sus habilidades digitales para ser relevantes en el mercado laboral y poder co-crear en la transformación digital que enfrenta el sector público. El proyecto analizará la necesidad de competencia digital, tanto a nivel individual como en forma de modelo en el que el resultado de las actividades pueda evaluarse sobre la base de indicadores en una llamada cadena de valor. El esfuerzo educativo afecta al personal de quince municipios más pequeños del condado de Västerbotten y Norrbotten. Los recursos de aprendizaje producidos y utilizados en el proyecto serán basados en la web, abiertos y accesibles para todos. El aumento de las capacidades digitales da al empleado individual los requisitos previos para el desarrollo profesional y la capacidad de contribuir a un gobierno local innovador, que a su vez puede garantizar el Wellfare del futuro utilizando el potencial de la digitalización.