Flynth se esfuerza por un entorno de trabajo en el que los empleados tengan una pasión sostenible por el trabajo que realizan. Flynth invierte en crear un entorno inclusivo que se centre en ofrecer calidad y donde los empleados sean respetados y apreciados por sus cualidades y conocimientos únicos. El cambio cultural sostenible requiere una estrategia de cambio, acciones a corto y largo plazo y, lo que es muy importante, líderes y gestores que apoyan y apoyan el cambio.