RR Mechatronics Manufacturing B.V. (www.mechatronics.nl) es un proveedor de equipos de medición, control, navegación y monitoreo. Los cambios en la demanda de los clientes requieren una reorientación en la organización y la forma de trabajar. Con el fin de poder responder de manera adecuada y flexible a la evolución del medio ambiente, Mechatronics quiere facilitar a los empleados (el núcleo de nuestro éxito a largo plazo) para poder cumplir con los requisitos de los estándares de producción más altos para ellos. Con el objetivo de permitir a los empleados realizar su trabajo mejor, de manera más eficaz, pero también más saludable, Mechatronics quiere iniciar un proyecto para los empleados centrado en su desarrollo continuo y su empleabilidad sostenible. El punto de partida es permitir a los empleados llevar a cabo su trabajo de manera a largo plazo, motivada y saludable, al tiempo que desarrollan continuamente sus talentos y habilidades. Para seguir siendo sostenibles ahora y en el futuro, vemos la solución en un entorno de aprendizaje y trabajo, en el que nuestros empleados pueden asumir la propiedad de la ejecución de su trabajo y utilizar las habilidades adecuadas. El objetivo es permitirles: influir en sus tareas en la organización en una cultura de trabajo flexible con mayor responsabilidad y confianza; — en un entorno de aprendizaje permanente, configurar su desarrollo profesional y su uso de talentos, competencias y conocimientos y capacidades (que deben desarrollarse o no) para que puedan permanecer activos en el mercado laboral. Un asesor externo que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes actividades: — análisis para recopilar, evaluar y obtener asesoramiento de los empleados — orientación al personal en la aplicación del asesoramiento con sesiones de equipo/diálogo/aplicación, orientación 1 a 1 en la práctica. Grupo destinatario: Departamento de Operaciones de Empleados.