En 2016 se inició con el programa Vitaal Vakmanschap para SPIE. Para 2017, se decidió desarrollar e implementar un análisis de empleabilidad sostenible: el VitScan. Siguiendo los resultados del VitScan, se puede utilizar un seguimiento más específico. El VitScan será una herramienta útil tanto para la organización, el empleado y el gerente para: ofrecer a los empleados una visión de conjunto y activar su empleabilidad sostenible; remitir al empleado a una PMO si el resultado da causa; Dar a la organización una visión de la empleabilidad sostenible de la organización, que puede proporcionar un apoyo y una formulación de políticas aún más específicos; la discusión sobre la empleabilidad sostenible facilita entre el empleado y el gerente y ofrece herramientas concretas para la acción.