El municipio de Ámsterdam ha elaborado un plan Amsterdam Inclusieve Organization. El plan es un punto claro en el horizonte para el período 2015-2019 y, por lo tanto, envía una señal clara sobre el nivel de ambición del municipio en términos de diversidad e inclusión. En el marco de la selección y contratación inclusivas se han formulado tres objetivos principales para el municipio de Ámsterdam en el período 2015-2019: 1. Comprometidos con el «liderazgo inclusivo»: los directivos de toda la organización contribuyen a una cultura de trabajo inclusiva, aprovechan las diferencias como fuerza y promueven un ambiente de trabajo abierto en el que todos puedan utilizar de forma óptima su talento. 2. Promover una cultura de trabajo inclusiva en todos los equipos de la organización, con el fin de estimular la creatividad, la innovación y una mejor toma de decisiones. Vemos una composición diversa de equipos como una cualidad en sí misma, una necesidad. 3. Reclutar, mantener y ampliar a personas con talento de grupos que están infrarrepresentados en (partes de) la organización. Con este fin, utilizamos objetivos concretos (véase el anexo) y buscamos posibilidades innovadoras y (a veces poco ortodoxas). Con el fin de realizar la tercera punta de lanza en el campo de reclutamiento, conservación y crecimiento, la consultora IZI Solutions ha sido solicitada para apoyar al municipio de Amsterdam. En este plan, el municipio de Amsterdam ha establecido una serie de objetivos para los grupos de diversidad para los próximos años (por ejemplo, los empleados de origen migrante, los jóvenes). La práctica demuestra que para el municipio de Ámsterdam es un reto atraer a los grupos destinatarios, permitirles fluir y retenerlos. Cada grupo destinatario tiene sus propias características y, por lo tanto, aporta sus propios retos y valor añadido. Para lograr este valor añadido, el actual proceso de contratación y selección, tanto para las entradas como para los flujos, requiere una recalibración en la que la independencia de la diversidad es un requisito importante.
