Holland Innovative BV (HI) tiene como objetivo dar a sus empleados la oportunidad de desarrollar estas habilidades que, además de sus habilidades profesionales, les ayudan con éxito y con placer, ahora y en el futuro, a ponerse de pie en entornos de clientes y un mercado de trabajo técnico exigente. Hola está acompañado por Cees Klok van Leeuwendaal (consulta de RH). Además, HI también presta atención al tema ‘Floating springs’. Los temas a tratar son los siguientes: — Intervención personal; — Entrevistas de admisión exitosas; Gestión de las expectativas de los clientes; — Entrenar al formador: ¿cómo dirijo y guio a un grupo de formación? Rompiendo patrones. El resultado del proyecto es que se han desarrollado las capacidades blandas y de comunicación de los empleados y, por lo tanto, se ha promovido la empleabilidad sostenible de los empleados.