En el experimento de Amsterdam con la asistencia, los participantes reciben una contribución durante dos años si tienen un empleo además de su beneficio. Investigamos qué tipo de apoyo funciona mejor para el trabajo y la reintegración. Cuando una persona con un trabajo a tiempo parcial gane dinero, se determinará el importe de la indemnización complementaria. Pero queremos recompensar aún más el trabajo. Por lo tanto, los participantes en el experimento de Amsterdam con la asistencia recibirán una prima adicional. Por lo tanto, los participantes participarán en un estudio. Queremos saber si una prima anima a las personas con beneficios a buscar empleo (a tiempo parcial). Y qué tipo de apoyo al trabajo funciona mejor. Investigación Realizamos la investigación junto con la Universidad de Ámsterdam (UvA) y el Hogeschool van Amsterdam (HvA). Hay tres grupos diferentes dentro del experimento. La orientación para el trabajo y la reintegración varía de un grupo a otro: 1. Grupo autodirectivo Este grupo determina qué orientación quieren después de una conversación con el gerente del cliente. Grupo de atención 2.Extra Este grupo tiene el doble número de momentos de contacto con el gerente del cliente. 3.Grupo comparativo Para este grupo todo sigue siendo lo mismo que es. El participante consigue un lugar en uno de los tres grupos. Al hacerlo, no miramos a la persona ni a las circunstancias. El participante no tiene influencia en el grupo en el que terminará. A veces, el gerente del cliente puede decidir que un participante no está clasificado en el grupo autorregulador. Al final del experimento habrá un informe de investigación.