El proyecto Statusholders tiene como objetivo integrar a los nuevos titulares del estatuto de Amsterdam a través del trabajo. Los participantes permanecerán en un viaje durante tres años para garantizarles una orientación adecuada y una atención posterior. En el proyecto House of Skills, el municipio quiere trabajar con una serie de socios para trabajar en la estructura organizativa del mercado laboral, centrándose en la empleabilidad sostenible y la movilidad intersectorial. En el proyecto de trabajo orientado al área del programa, la demanda de empleadores locales con sede en el norte y en el Nuevo Oeste es fundamental para la ejecución de actividades orientadas a la zona. El punto de partida es que el empleo y las oportunidades de empleo en su propio vecindario conducen a unas relaciones de empleo más sostenibles y a una mayor cohesión en los países vecinos.