El Instituto de Estudios Deportivos es socio en el campo del deporte y la educación. Esto significa trabajar juntos y aprender juntos. El Instituto se ocupa de las relaciones sostenibles. Si los socios son iguales entre sí, esto conduce a resultados de aprendizaje para todos los involucrados: los entrenadores del campo de trabajo, los profesionales iniciales y los formadores del Instituto. La asociación también significa interacción y equivalencia, teniendo en cuenta las diferencias y un objetivo claro en mente. La atención se centra en ofrecer oportunidades para que los profesionales del deporte en las primeras etapas sigan desarrollándose. La propia organización quiere estar a la vanguardia de la innovación social y la innovación y quiere poder transferir una cultura de aprendizaje positiva a todas las partes interesadas. Es por eso que la organización quiere invertir en sus propios empleados y proporcionar un entorno con una cultura de aprendizaje y desarrollo clara y segura que inspire el aprendizaje a realizar y sobresalir. Para seguir profesionalizando y desarrollando, es necesario que el Instituto de Estudios Deportivos de la Universidad Hanseática de Groninga construya una organización sostenible para el futuro. El desarrollo físico no solo contribuye a motivar e inspirar a los estudiantes, sino que, para permanecer en el nivel educativo superior, fomentar la empleabilidad sostenible de profesores y supervisores es de gran beneficio y valor añadido. Dentro de esta cultura de aprendizaje, se trata de maximizar las competencias y el talento de los empleados y de crear una cultura en la que el compromiso y la propiedad sean la norma. La Universidad Hanseática de Groninga se da cuenta de que esto requiere un cambio cultural en el que los empleados tengan que adaptar su mentalidad y su comportamiento a través de la conciencia y la auto-perspectiva. La organización quiere realizar este cambio cultural y, por lo tanto, invertirá en su organización de trabajo utilizando asesoramiento externo para promover la cultura del aprendizaje para los empleados.
