REMONDIS quiere promover la cultura del aprendizaje identificando con los empleados lo que el mercado/la demanda del cliente espera con respecto al desarrollo de los empleados. Ella quiere seguir hablando con los empleados sobre esto, para que puedan comprender las necesidades de desarrollo tanto para su propio trabajo como para su posición en el mercado de trabajo a partir de sus deseos y necesidades. Con este fin, desea operar proyecto por proyecto bajo la dirección de un consultor externo.