Otentic Logistics B.V. (en lo sucesivo: Otentic) es una PYME que ofrece soluciones de almacenamiento y servicios logísticos adicionales. En 2017, Otentic puso en marcha un primer proyecto de empleabilidad sostenible. En un momento en que los trabajadores son conscientes de la empleabilidad sostenible, existe una gran necesidad de claridad y orientación sobre su desarrollo personal. En una industria en la que existe una gran escasez de mercados de trabajo, es sumamente importante que Otentic satisfaga esta necesidad para vincular a los empleados a la organización. Es por eso que Otentic ha contratado una vez más a un consultor externo. Donde el proyecto anterior se centró en la realización de sesiones de grupo, el consultor se centra más en orientar a los empleados individuales en este proyecto. Por lo tanto, los objetivos de este proyecto son: El establecimiento de orientaciones estructurales para los trabajadores en su desarrollo personal; — La creación de perfiles de empleo para todos los puestos con el fin de aclarar las responsabilidades, las perspectivas de desarrollo y las oportunidades de crecimiento para los empleados; — Reforzar el vínculo entre los empleados individuales y la organización. En este proyecto, el asesor externo Otentic guiará a Otentic para transformar la cultura de trabajo de Otentic en una cultura de aprendizaje. Además, el consultor guiará a Otentic para mejorar la movilidad interna de los trabajadores.