El crecimiento de la organización ha traído importantes desafíos a los empleados. Debido al rápido crecimiento de la organización, se ha prestado demasiado poca atención al bienestar y las necesidades de los empleados. Desde el objetivo de unirse más como una organización de la B.V. independiente, ahora se siente claramente la necesidad de tomar medidas importantes para armonizar los sistemas, métodos de trabajo, políticas de recursos humanos y políticas de condiciones de trabajo dentro de los distintos B.V.. Para lograrlo, los asesores externos participarán en la elaboración de consejos sobre la armonización de la cultura organizativa, la política de recursos humanos y su aplicación. Además, participará un asesor que asesore y guíe el proceso de aplicación para garantizar un entorno de trabajo seguro con respecto a las condiciones de trabajo, la carga de trabajo psicosocial y la ergonomía. Esto tomará medidas cruciales para crear un entorno de trabajo saludable, seguro y motivador que beneficie claramente a la empleabilidad sostenible de los empleados.