Diferencial Doors quiere seguir construyendo una organización vital, que es prometedora en el momento en que todo el mundo está detrás de ella. La participación y el buen ejemplo de la gestión es también la participación de los empleados y, por lo tanto, uno de los factores críticos de éxito. La empleabilidad sostenible se hace juntos, sabiendo lo que está pasando en el campo de la salud, el aprendizaje o el desarrollo organizativo. Propiedad compartida y conexión con Diferentes Puertas.