Desde el inicio del período de programación del FSE 2014-2020, el Gobierno neerlandés, junto con los municipios, RMC, escuelas PrO/VSO, ROC/AOC, UWV y la industria (organizada), se compromete a promover la inclusión activa. Haaglanden ha invertido los recursos adicionales del FSE desde el año escolar 2014-2015 hasta 2018-2019 en la mejora de la gestión laboral y la integración/aplicación laboral sostenible de aproximadamente 1.200 alumnos de 15 años o más cada año. Habida cuenta de la vulnerabilidad en el mercado de trabajo de sus propios alumnos (incluidas la crisis del Corona y las medidas del RIVM), el municipio central coordinador de La Haya tiene por objeto facilitar PrO/vso en la región del mercado laboral de La Haya en el año escolar 2020-2021, sin perjuicio de los recursos adicionales del FSE en la transición de la escuela al empleo de unos 1.200 alumnos. Los recursos adicionales del FSE se utilizan para dar un impulso cualitativo y cuantitativo, mejorando así la conexión con el mercado de trabajo regional, trabajando en colaboración con los Employers Service Point Haaglanden, The Hague Werkt (empresa de trabajo y desarrollo del municipio de La Haya) y TOP Academies para una cooperación de gran alcance con la industria. Las escuelas participantes son Praktijkschool De Einder en La Haya, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort en La Haya, ISW Lage Woerd en Naaldwijk, Grotius escuela en Delft, Laurentius escuela de práctica en Delft, Stanislascollege Praktijkschool en Rijswijk, Bernardusschool en La Haya, Inspector S. de Vriesschool en La Haya, Koetsveldschool Den Haag, Pleysier College Transvaal en La Haya, Herman Broerschool Delft.
