Desde el inicio del período de programación del FSE 2014-2020, el Gobierno neerlandés, junto con los municipios, las escuelas PrO/VSO, los ROC/AOC, la UWV y la industria (organizada), se compromete a promover la inclusión activa. Haaglanden siempre ha invertido los recursos adicionales del FSE en la mejora de la gestión de la mano de obra y la aplicación/integración laboral sostenible de unos 2.600 alumnos cada año. En vista de la posición vulnerable en el mercado laboral de sus propios alumnos, incluida la crisis del Corona y las medidas del RIVM, el municipio central coordinador de La Haya tiene por objeto facilitar a PrO/vso en la región del mercado laboral de los países de La Haya invertir los fondos adicionales del FSE REACT-UE para el año escolar 2021-2022 en la transición de la escuela al trabajo de unos 2.600 alumnos. Los fondos adicionales del FSE REACT-EU son utilizados por PrO/vso para seguir mejorando la conexión con el mercado de trabajo regional en relación con el Servicio de Empresarios Punto Haaglanden, La Haya Werkt (empresa de trabajo y desarrollo del municipio de La Haya) y las empresas (TOP Academies), de modo que aumenten las oportunidades de integración laboral de los alumnos en el contexto de la COVID-19 y la recuperación de crisis. Las escuelas participantes son Praktijkschool De Einder en La Haya, Esloo Praktijkschool Den Haag, Hofstede Praktijkschool Den Haag, Praktijkschool De Poort en La Haya, ISW Lage Woerd en Naaldwijk, Grotius escuela de práctica en Delft, Laurentius escuela de práctica en Delft, Stanislascollege Praktijkschool en Rijswijk, Bernardusschool en La Haya, inspector S. de Vriesschool en La Haya, Koetsveldschool Den Haag, Pleysier College Transvaal en La Haya, Herman Broerenschool Delft, Johan de Witt en La Haya, Pyramid College en La Haya y Viertaal College en La Haya.