Existe un grave desajuste en el mercado laboral del norte de las TIC. Las PYME tienen dificultades extremas para cubrir sus vacantes en TIC. Esto socava la posición de los Países Bajos del Norte como región de las TIC, con el riesgo de que nuevas empresas se hundan en otros lugares y de que las empresas existentes crezcan en otros lugares. Como resultado, la competitividad de los Países Bajos del Norte se ve debilitada, con la capacidad de la región para innovar y ganar menos que su potencial. Las TIC son una tecnología clave importante para otros sectores (por ejemplo, la energía y el envejecimiento saludable). Desde el punto de vista estratégico, el sector de las TIC es importante para el desarrollo económico del norte de los Países Bajos. Las empresas de TI del norte de los Países Bajos TRES, Ultraware, CareerUp y las instituciones de educación superior y conocimiento Hanzehogeschool Groningen y NHL Stenden University of Applied Sciences colaboran en el proyecto «Make IT Work in the North» para crear una mejor adecuación entre la oferta y la demanda de nuevas estructuras y métodos. Sobre la base de la demanda de las pymes, «Hacer que las TI funcionen en el norte» desarrollará vías de reciclaje profesional innovadoras, orientadas al futuro y siempre impulsadas por la demanda. Además, participan en el proyecto las siguientes organizaciones empresariales y profesionales: Northern Online Entrepreneurs (NOO) y su organización hermana Young Entrepreneurs & Startups (YES), Cooperation Noord, Connect FRL y Innovation Cluster Drachten. Las PYME del norte de los Países Bajos son como solicitantes, como posibles clientes de los candidatos desde el principio y contribuyen activamente al proceso de formación conjunta, como cliente guía y cocreador, como cofinanciador y como co-formador. El núcleo de la colaboración es la Academia de TI de los Países Bajos del Norte. Desde 2014, se ha comprometido con un mercado laboral de TI de alta calidad, saludable y equilibrado en el Norte. Como resultado de este papel, mantiene contactos intensivos con partes en el campo de las tecnologías de la información, así como con toda la formación profesional y superior del norte de los Países Bajos. La Universidad Hanseática de Groninga continuará utilizando la experiencia de los profesores New Business & ICT y Human Capital. La Universidad de Ciencias Aplicadas de NHL Stenden utilizará la experiencia del Lectorado de Meaning Entrepreneurship, el grupo de investigación Vitale Economics y las Academias ICT & Tecnología Creativa y Administración Internacional de Empresas. Las instituciones de enseñanza superior también ofrecen centros de formación en todo el norte de los Países Bajos. El proyecto «Hacer que las TI funcionen en el norte» lanza un enfoque para precisamente ese endurecimiento a nivel de MBO+ (grado asociado: nivel 5) a la educación superior (Bachelor: nivel 6), en el centro del mercado laboral de las tecnologías de la información. El proyecto se ejecuta en primera instancia sobre la base del concepto «Make IT Work» desarrollado en Ámsterdam. «Hacer que las tecnologías de la información funcionen» permite que las personas con un alto nivel de formación, sin experiencia en TIC, puedan volver a capacitarse en un puesto de TIC a nivel de HBO y trabajar directamente con un empleador. Los elementos de éxito son la combinación del trabajo y el aprendizaje, el apoyo concreto a ambas empresas, el fortalecimiento del vínculo regional entre las PYME y las instituciones educativas, y la buena selección en las puertas. El 98 % de los participantes en Ámsterdam recibieron una prórroga del contrato por parte de los empleadores al término del primer contrato de trabajo. El principal objetivo del proyecto «Hacer que las TI funcionen en el norte» es: reforzar una estructura que se adapte sistemáticamente a la demanda y la oferta de los profesionales de las TIC en el norte de los Países Bajos a fin de lograr una mejora sostenible del mercado de trabajo regional y reforzar así la competitividad de los Países Bajos Septentrionales como región de las TIC. Los socios del consorcio desean alcanzar este objetivo mediante la consecución específica de los tres subobjetivos siguientes: 1. Aumentar la gama de talentos útiles para las empresas de TIC generando entradas adicionales (laterales); 2.Desarrollar procesos a medida para dirigir a los participantes a funciones informáticas específicas en las PYME del norte de los Países Bajos; 3.Servicios empresariales para facilitar a las PYMES identificar sus necesidades de recursos humanos, organizar su trabajo de manera diferente si es necesario y capacitar a sus propios participantes. Dentro de los seis proyectos piloto de este proyecto, los 60 primeros estudiantes recibirán formación para poder trabajar como actor de TIC para las PYME. Los pilotos se evaluarán y continuarán fuera del proyecto como una oferta regular de la Academia de TI, y se espera que generen conjuntamente unos 600 emple...