Las empresas de los Países Bajos del Norte están estancadas debido a la escasez de talento técnico. Las empresas (PYME) necesitan aumentar la capacidad de crecimiento de la economía del norte de los Países Bajos. La tarea de las PYME es encontrar soluciones innovadoras e innovadoras a los retos sociales, centrándose en los Países Bajos septentrionales en los temas conocidos (la bioeconomía, la salud, la agroalimentación, la energía, la química, el HTSM (tecnología del sensor) y el agua). El capital humano es el principal medio para lograr aplicaciones valiosas y un crecimiento económico saludable. La construcción y el mantenimiento de redes entre empresas y entre empresas e instituciones del conocimiento es de gran importancia para construir una buena infraestructura de conocimiento. Las personas bien formadas son cruciales aquí. Cada vez es más difícil cubrir un número cada vez mayor de puestos de trabajo para técnicos e ingenieros altamente cualificados, especialmente para las PYME regionales. La escasez de personal técnico especializado en el norte de los Países Bajos está aumentando, lo que amenaza el crecimiento a largo plazo. Este déficit se ve agravado aún más por la llamada fuga de cerebros: los tecnólogos e ingenieros recién graduados a menudo se trasladan desde el norte de los Países Bajos al Randstad. Como resultado, los empleados de otras regiones y países tienen que ser «ubicados», lo que significa un gran paso para muchos.El ecosistema técnico de los Países Bajos del Norte a nivel de WW no funciona de manera óptima.Muchos estudiantes de WW no conocen bien las hermosas empresas en los Países Bajos del Norte y muchas empresas no conocen bien las posibilidades de la alfombra. Para muchos, sigue siendo una sorpresa que la UG también ponga a los ingenieros en el mercado. Además, muchos estudiantes abandonan la región después de sus estudios porque hay una percepción de que hay pocos empleos interesantes y empleadores. Tal vez esta parte del ADN del Norte sea utilizar las relaciones públicas un poco con demasiada facilidad, pero este «no conocerse bien» es un golpe para hacer que el ecosistema funcione como lo hace en otras partes del país.¿Cómo puede el ecosistema orientado técnico del norte de Holanda trabajar óptimamente a nivel de WW?Para hacer frente a los desafíos anteriores, el Groningen Engineering Business Center (GEBC) se está estableciendo y desarrollado en fases. Los principales objetivos del GEBC son dobles: •EducaciónLa puesta en marcha y el funcionamiento de los Mastertracks de Ingeniería. La idea es que más estudiantes opten por un estudio de seguimiento de orientación técnica dentro de la alfombra y, por lo tanto, sean retenidos para los pasos de carrera en esta región. En primer lugar, se consideran las pistas de Instrumentos Avanzados y Fábricas Inteligentes. Esto también encaja con la imagen más amplia y futura de que la alfombra tiene la ambición de convertirse en la 5.a UT en los Países Bajos. La idea es conducir y llevar a cabo prácticas profesionales/graduación lugares en los que se resuelve activamente la falta de familiaridad mutua de empresas vs estudiantes y empresas vs RUG. Con este fin, se creará una plataforma de conocimientos especializados (sistema de cartera electrónica) para la creación de correspondencias. creación y realización de talleres profesionales y actuales, conferencias, visitas a empresas, seminarios sobre temas de ingeniería de contenidos. También explora la posibilidad de que los empresarios ofrezcan clases de invitados en programas educativos. Todo esto está destinado a conocerse más intensamente.•Investigación Realizando un programa de Ingeniería de Doctorado Profesional orientado a la ingeniería. La idea es que habrá un programa de investigación aplicada que se ajuste bien a las necesidades de investigación de la industria holandesa del Norte de orientación técnica. Esto también reduce la falta de familiaridad mutua. Las encuestas de las empresas miembros mostrarán la demanda futura de tecnólogos altamente cualificados. Estos datos se utilizan para establecer y mejorar el programa de estudios de los planes de estudios nuevos y existentes. Las PYME del Norte pueden contribuir al plan de estudios de los cursos que se crearán a través de la GEBC. El GEBC se organiza como una colaboración entre la UG, a través del Centro de Ingeniería de Groninga (GEC) existente y una serie de 7 cooperaciones empresariales. El GEC es una organización paraguas de unos 40 grupos de investigación de la Universidad de Groninga, todos los cuales tienen una interfaz con la ingeniería. Las organizaciones empresariales representan aproximadamente 150 PYMES. Las empresas que participan en estas cooperativas tienen su negocio en los campos de Agro-Alimentación, Química y Polímeros, Energía, Maquinaria, Mecatrónica, Robótica, Tecnología Médica, Medicina, Construcción, Materiales de Alta Tecnología, etc.