El proyecto emblemático VEKOP 8.1.1 Hacia un camino hacia el mercado laboral anunciado en el marco del Programa Operativo Competitivo de Hungría Central tiene por objeto mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo y las personas inactivas mayores de 25 años, en particular las personas con escasas cualificaciones educativas, apoyar su inserción laboral abierta, mejorar la eficiencia de los instrumentos del mercado laboral y facilitar la transición del empleo público al sector competitivo para aquellos trabajadores públicos capaces y dispuestos a trabajar en el sector competitivo. El proyecto contribuirá a aumentar el empleo abierto en el mercado laboral y a satisfacer las necesidades laborales de la economía, proporcionando herramientas de apoyo al empleo a medida (por ejemplo, formación específica en el mercado laboral, servicios del mercado laboral, apoyo temporal a los costes del empleo) y mejorando la disponibilidad, la calidad y la eficiencia de los servicios del mercado de trabajo para los solicitantes de empleo y los empleadores. En el programa emblemático se incluirán al menos 10 017 solicitantes de empleo registrados y personas inactivas. 33 % de los reclutados, con 3 303 de los graduados CINE 1-2. En el momento de la salida del proyecto, más del 49 % de los participantes estarán empleados, 4 966 empleados. Al salir del proyecto, al menos el 50 % de los graduados CINE 1-2, 1.652 obtendrán una cualificación. Seis meses después de abandonar el proyecto, el 30 % de las personas implicadas estarán empleadas, con 3.006 empleados (incluidos los trabajadores por cuenta propia). Mediante el desarrollo, la modernización de los servicios del mercado de trabajo y los elementos de desarrollo organizativo, la ZFN podrá facilitar mejor la integración y reintegración de los desempleados en el mercado laboral y la gestión de las transiciones en el mercado laboral. El proyecto emblemático garantizará el acceso a los servicios EURES en todos los condados. Grupos destinatarios del mercado laboral parte del proyecto prioritario basado en la convocatoria de diseño: — Solicitantes de empleo inscritos y personas inactivas de 25 a 64 años — empleados públicos que se encuentran en el sector competitivo con la ayuda de subsidios salariales y servicios del mercado de trabajo prestados en el marco del proyecto — Buscantes de empleo de entre 25 y 30 años — solicitantes de empleo con bajo nivel educativo (CINE 1-2) — solicitantes de empleo que regresan al mercado laboral después de cuidar a un familiar — solicitantes de empleo de más de 50 años — que abandonan el empleo público — están inscritos como solicitantes de empleo de larga duración (al menos 6 meses). El porcentaje de grupos destinatarios prioritarios debería llegar al 50 % de todos los participantes. Presentación del contenido técnico del proyecto El contenido del proyecto y la naturaleza de las actividades pueden dividirse en dos partes. La mayoría de las actividades previstas en el proyecto, y por lo tanto la gran mayoría de los costes, se dirigen a la ejecución de un programa del mercado de trabajo para ayudar al grupo destinatario a alcanzar el mercado laboral abierto. Otra parte del proyecto, estrechamente vinculada al programa del mercado laboral, tiene por objeto hacer accesibles los servicios prestados por los Servicios Públicos de Empleo, mejorar la calidad y eficiencia de los servicios y reforzar la orientación de los servicios y el apoyo a través del sistema de elaboración de perfiles. En el período 2007-2013, los programas de desarrollo organizativo y de servicios y del mercado laboral se ejecutaron a través de proyectos separados. La experiencia ha demostrado que esto ha hecho muy difícil traducir los acontecimientos en la práctica cotidiana y adaptar su contenido a las necesidades prácticas. Por lo tanto, en el período 2014-2020, la evolución se lleva a cabo en el mismo marco que los programas del mercado laboral. A fin de garantizar la disponibilidad de los servicios, es necesario incluir en los elementos de desarrollo organizativo la posibilidad de financiar servicios generales del mercado laboral y actividades profesionales a disposición de todos los solicitantes de empleo, incluidos los que no participarán en el programa del mercado laboral. Por lo general, estas actividades incluyen el correcto funcionamiento del sistema de elaboración de perfiles, el suministro de las capacidades profesionales necesarias, el desarrollo de planes de desarrollo individuales, la búsqueda de empleo y la colocación (incluidos los servicios EURES) y el suministro de información sobre el mercado laboral. También tenemos previsto prestar servicios personalizados a los participantes en el programa del mercado laboral. El contenido detallado de las actividades previstas en el marco del proyecto prioritario, la justificación del proyecto prioritario y su adecuación a los objetivos de la política nacional y de la UE se exponen detalladamente en el estudio de viabi...