El objetivo estratégico de DMJV es fortalecer el papel del centro regional en los aspectos laborales, económicos, sociales y culturales. A tal fin, el proyecto contribuirá directa e indirectamente mediante el aumento del empleo significativo basado en asociaciones entre los agentes pertinentes del mercado laboral con sus repercusiones sociales. Al mismo tiempo que este proyecto, el Ayuntamiento de DMJV llevará a cabo dos proyectos con apoyo presupuestario, de conformidad con los puntos II.4 y II.7 del anexo 3 de la Ley C de 2014. Hay equipos independientes en los proyectos, no obstaculizan la implementación de un nuevo proyecto. Se dispone de recursos humanos y capacidad de apoyo para este proyecto. Imre Szabó okl. arquitecto, Jefe de Finanzas: Istvánné Lizák, auditor projektasszisztens:Kiss Ingeniero de Ágnes profesor-ingenieroinforme. Gerente profesional: Erzsébet Majorné Erzsébet Personal Expert Resource Manager Pacto: Ágnes Bocsiné Péterffy Asesor de Empleo Carrera: Consultora de orientación profesional de Rita Tóth-Lukács La demandante dispone de los activos materiales e intangibles necesarios para iniciar el proyecto. Se proporcionan recursos humanos y materiales para la implementación y el mantenimiento. Justificación del proyecto: — El destino de toda la región depende de la situación cíclica de algunos operadores importantes. El espíritu empresarial es inferior a la media nacional y provincial. — La escasa cultura de cooperación de los agentes del mercado laboral restringe su acceso a la financiación y la ampliación de su capacidad de empleo. — Debido a la falta de cooperación entre la educación y la economía, las competencias de quienes abandonan la formación no se ajustan a las expectativas de los empleadores. — Alrededor del 20 % de los estudiantes abandonan la educación y la formación profesional cada año. — Debido a sus desventajas socioculturales y poco cualificadas, determinados grupos de edad activa no pueden entrar en el mundo del trabajo ni volver a conectarse con él sin ayuda. Objetivo a largo plazo del proyecto: Contribuir a la aplicación de los objetivos nacionales y de los condados en materia de empleo basados en la Estrategia Europa 2020 mediante la aplicación de programas de empleo a nivel de distrito. A corto plazo: Reforzar la cooperación entre los agentes pertinentes del mercado laboral local (Paktum); Establecer la adecuación de las necesidades de empleo y de formación; Formación y desarrollo de capacidades para los desempleados e inactivos, mejorando su empleabilidad; aumentar la necesidad de recursos humanos para nuevas capacidades de cuidado infantil; creación de nuevos puestos de trabajo, aumento de los resultados en materia de empleo: 1 Establecimiento de una Oficina del Pacto, Pacto por el Empleo, Estudio: hallazgo de situación, MT, 453 personas entran en el proyecto Grupos objetivo: fue definido por la recopilación de datos, análisis de documentos, encuestas, investigaciones pasadas y actuales. Grupo destinatario directo: desempleados inscritos con un bajo nivel educativo o una profesión no comercializable; inactivos y discapacitados; especialistas en guarderías y guarderías Actores económicos, municipales, institucionales y no gubernamentales en el área urbana. Ámbito de aplicación de los interesados: Miembros del entorno familiar de los grupos destinatarios; La población de la zona urbana como beneficiaria de la expansión del empleo Los grupos destinatarios también desempeñan un papel destacado en las fases de planificación, ejecución y mantenimiento del proyecto. Buscar en la base de datos laboral, folletos, publicidad, herramientas TIC, información individual y de grupo. Sus necesidades identificadas mediante un cuestionario: puestos de trabajo, mejora de las capacidades, empleo apoyado, información sobre el mercado electrónico, TIC y competencias lingüísticas. Características del grupo destinatario: Su presencia está determinada por las consecuencias de la pobreza real, la falta de competencias y la falta de conocimientos. Están vinculados de forma recurrente o permanente a los sistemas de asistencia social y laboral. Contenido profesional del desarrollo: Preparación del proyecto: Foros de consulta, encuestas, estudios de antecedentes para MT. 1. Asociación para el Empleo, creación de Paktum: La creación de redes, la participación y la participación activa de los agentes del mercado laboral en el desarrollo del empleo en los distritos: —Establecimiento de una oficina de correos — conocimiento de buenas prácticas internacionales y nacionales — establecimiento de una estrategia de apoyo a la gestión de los problemas detectados -Establecimiento y funcionamiento de un pacto de empleo 2. Programas del mercado laboral para la formación y el empleo del grupo destinatario — desarrollo de programas de formación para reforzar la adecuación entre la demanda y la oferta de mano de obra -contratación, selección, inclusión fundada en el empleo, formación profesional, programa d...