La realización de los objetivos del proyecto, la división de tareas en función del tiempo y la ejecución, las actividades profesionales y de comunicación que deben llevarse a cabo en particular, los detalles de las tareas y actividades de los socios del consorcio, la Oficina del Pacto y la organización de gestión del proyecto se establecen en el plan técnico adjunto y el estudio de viabilidad. Las actividades previstas del Pacto de Empleo de Jászberény apoyan la mejora de la situación del empleo a nivel de distrito, la preservación de los puestos de trabajo existentes y la creación de nuevos puestos de trabajo, sobre la base de las condiciones económicas regionales y las necesidades especiales. Para el distrito, es de suma importancia detener la emigración y mantener el nivel de empleo actual.El objetivo de establecer y aplicar el Pacto es reforzar el potencial del mercado de trabajo y el empleo en la región. A tal fin, conviene implicar a todos los agentes pertinentes interesados en la organización del Pacto para el Empleo.En las actividades del mercado laboral del programa previsto, pueden incluirse las personas desfavorecidas que buscan empleo y las personas inactivas que deseen trabajar en 9 municipios del distrito de Jászberényi, que tienen una dirección en el condado de Jász-Nagykun-Szolnok.Los datos relacionados con el empleo en el distrito muestran anomalías: las grandes empresas tienen un gran número de empleados, mientras que en algunos asentamientos, debido a la alta población romaní y la excesiva representación de las personas con bajo nivel educativo, podemos encontrar una situación negativa en el mercado laboral. En el presente proyecto, la organización del Ayuntamiento de Jászberény (líder del consorcio), la Oficina del Gobierno Jász-Nagykun-Szolnok Jászberényi Járás Centre y la Fundación «Jefe!» es la organización que se considera implicada en la ejecución del proyecto, como se indica en la solicitud de subvención. El líder del consorcio es responsable y responsable de garantizar la ejecución y coordinación del proyecto, así como de garantizar la ejecución de la actividad de gestión del proyecto. Su tarea consiste en establecer y gestionar la Oficina del Pacto, organizar y coordinar foros y coordinar la cooperación. La Oficina del Gobierno del Condado de Jász-Nagykun-Szolnok proporciona instrumentos del mercado de trabajo y subsidios salariales al grupo destinatario y garantiza que se tengan debidamente en cuenta. La Oficina del Gobierno también se encarga de coordinar la capacitación del grupo destinatario. La Fundación «¡Lugar!» participará en la prestación de servicios del mercado laboral. En el distrito de Jászberény, 282 personas participan en los programas del mercado laboral en el marco del Pacto de Empleo previsto; Se prevé que el número de beneficiarios de empleo en el marco del Pacto para el Empleo sea de 170, y del proyecto se prevé que el número de personas empleadas seis meses después de la subvención sea de al menos 83. Al menos 48 personas serán capacitadas para este fin. En el curso del proyecto, el objetivo principal es preparar la estrategia de empleo del distrito, desarrollar una organización de pacto operativo y que funcione correctamente, desarrollar planes de proyectos viables para apoyar el desarrollo económico y la revitalización y responder a problemas locales reales, desarrollar una formación, colocación, integración o reintegración del grupo objetivo en el mercado laboral comercializables. El proyecto descrito en la presente solicitud de subvención tiene un impacto significativo en los participantes, es decir, los miembros del grupo de desarrollo directo e indirecto y el círculo de partes interesadas. Los cambios en el potencial de empleo de los principales actores podrían ser los siguientes: Trabajadores, solicitantes de empleo: • mayores posibilidades de acceso al mercado de trabajo primario • primer empleo, apoyo para obtener experiencia laboral • aumento de la empleabilidad • aumento de la movilidad entre puestos de trabajo mediante la adquisición de competencias transferibles • aumento de la movilidad física, con apoyo a la vivienda y los costes de viaje • tiempo libre por cuidado infantil, energía • mejora de las condiciones de vida Empleados: • acceso a mano de obra cualificada • ampliación de la oferta del mercado laboral • contribución a los costes de empleo • mejora de la competitividad • disminución de los costes de contratación y formación de los gobiernos locales: • mayor satisfacción de la población y los operadores económicos • menor desempleo • aumento del empleo • vínculos más estrechos con las empresas locales • desintegración de las personas desfavorecidas en el mercado laboral • aumento del nivel de competencias del mercado laboral • ajuste de las instituciones educativas a las necesidades reales del mercado • aumento de los ingresos fiscales esperados eredmények:Paktum, participación de los agentes del mercado laboral interesados; Mantenimie...