Entre los objetivos de desarrollo específicos y las asignaciones de recursos, el proyecto se refiere a los siguientes conocimientos de los municipios participantes: Región de Tokaj-Hegyalja-Zemplén (54 asentamientos). El objetivo del proyecto es poner en marcha programas de formación y empleo en colaboración entre los sectores público y económico y ayudar a los trabajadores desfavorecidos con discapacidad a trabajar. Los resultados esperados están en consonancia con la fuente y el indicador previstos en el PTI y con la necesidad de un resultado proporcional a los recursos TOP. Número de participantes en los programas del mercado de trabajo en el marco de los Pactos por el Empleo: 350 personas; número de solicitantes de empleo: 115 personas; número de solicitantes de empleo empleados seis meses después de la concesión: 75 personas. Los programas del mercado de trabajo se ejecutan mediante la coordinación de la cooperación en materia de empleo en los condados y en el plano local. Queremos llegar a los beneficiarios de todas las categorías del grupo destinatario del programa con igual peso. Nuestra prioridad es definir las directrices de empleo del condado y establecer marcos de cooperación. En el marco del Pacto local, se apoyarán, programarán e integrarán las cooperaciones en materia de empleo y desarrollo económico que abarquen el ámbito geográfico de la cooperación local, así como los programas relacionados con la formación y el empleo del grupo destinatario. Las actividades de comunicación de los pactos locales de empleo (sitio web de información sobre el empleo y base de datos de referencia) se pondrán a disposición y facilitarán el desarrollo de los proyectos necesarios para crear empleo. La preparación de análisis de empresas, del mercado laboral y de formación profesional y de contactos empresariales se lleva a cabo en cooperación con la Cámara de Comercio e Industria del Condado B-A-Z (BOKIK). Se fomentará el desarrollo de proyectos de empresa social. Al colaborar estrechamente con los Pactos, garantiza la participación de los agentes locales y la integración de los planes de trabajo anuales. Es importante evaluar los perfiles de empleo de la mano de obra y de los solicitantes de empleo y determinar las necesidades de formación y asesoramiento necesarias. La formación y el empleo pueden iniciarse con la aprobación previa de las empresas. Las tareas de comunicación en la actividad principal 1 (incluidas las solicitudes de la empresa) apoyan las tareas de la actividad clave 2. El proyecto favorece la participación de las personas desfavorecidas, las personas con discapacidad y las personas inactivas en el mercado laboral, así como la experiencia laboral combinada con la formación. Además de las subvenciones salariales, apoyan los desplazamientos del grupo destinatario y las necesidades de recursos humanos del desarrollo empresarial a partir de las prioridades de TOP y EDIOP FEDER. El proyecto hace hincapié en la protección del mercado laboral de los condados. El gobierno local, BOKIK y la oficina del gobierno serán miembros de la junta directiva de los pactos locales de empleo. La oficina del Gobierno está en contacto diario con el grupo destinatario de los solicitantes de empleo y con la cámara con el grupo destinatario de las empresas. El grupo destinatario se alcanzará aún más mediante pactos locales y apoyo social y comunidades cívicas. El municipio del condado de Borsod-Abaúj-Zemplén también participa en la aplicación. Durante la preparación, se celebraron una serie de consultas entre los agentes implicados. La cooperación se basará en una planificación de tareas basada en un plan de trabajo. Existe el riesgo de que la mano de obra correspondiente a las necesidades de empleo no esté disponible o de que las empresas más grandes no se comprometan a mantener el personal estadístico del año anterior. El proyecto debería coordinarse con otros programas del mercado de trabajo financiados por el Estado proporcionados por la Oficina del Gobierno. Los tres factores ponen en peligro el logro de los indicadores y la utilización de los recursos. La reducción de riesgos requiere una comunicación activa con las empresas, la adecuación de los perfiles laborales a las necesidades reales y la mejora de las competencias de los solicitantes de empleo en el mercado laboral. El proyecto contribuirá a estimular la creación de nuevos puestos de trabajo y a mantener a la población mejorando el éxito de la búsqueda de empleo, mejorando la calidad de vida, manteniendo la capacidad de trabajar y ayudando a quienes desean establecerse en el empleo. Garantizaremos el funcionamiento de la organización del Pacto a largo plazo (más allá del período de financiación) empleando a especialistas adecuados. El proyecto se ejecutará en un consorcio. Las tareas de realización de la actividad principal I y las actividades auxiliares, la gestión de proyectos y la publicidad obligatoria son llevadas a cabo por el gobierno local, la acti...