El proyecto se inscribe dentro de las prioridades para limitar y prevenir el empleo no declarado y la economía informal apoyada por la OPHRD, en particular a través de enfoques innovadores y medidas aplicadas a nivel nacional y local. Los resultados están en consonancia con el PO1, IP7,SO1 de la OPHRD para aumentar el número de empleados en empresas con nuevos sistemas, prácticas e instrumentos para el desarrollo de los recursos humanos y la mejora de la organización y las condiciones de trabajo. con el apoyo de los socios asociados MLSP, GIT, AZ, BIA, BCCI y CARIB, con el fin de lograr una mejor adaptación de las empresas y sus trabajadores, la prevención y mitigación de las consecuencias de la reestructuración económica, especialmente en lo que se refiere a las nuevas formas de empleo y la mejora de la situación de los trabajadores y el medio ambiente en las empresas. DDD priva a los trabajadores de sus derechos y tiene graves consecuencias presupuestarias, afecta negativamente al empleo, la productividad, la calidad del trabajo y la eficiencia de los sistemas presupuestarios y de pensiones. se llevarán a cabo las siguientes actividades principales: realización de investigaciones, desarrollo de una metodología para RPIZ y un conjunto de herramientas y enfoques innovadores para aplicar de antemano modelos probados y refinados para combatir la DN2.Construir una plataforma electrónica en el Centro Nacional «Economía de la Luz», migración de los datos disponibles, preparación, ensayo y preparación para la introducción masiva de herramientas, modelos y mecanismos innovadores desarrollados para combatir las enfermedades no transmisibles y para desarrollar un subíndice para la medición de ND.3.Desarrollo de programas de capacitación: materiales de información e instrucciones para la consulta y los materiales metodológicos para combatir las enfermedades no transmisibles y para mejorar las actividades de la NC «Economía de la Luz».Probando y verificando su aplicabilidad práctica mediante la formación, la información y la consulta de los representantes de los grupos destinatarios: empleados y empleadores. Los últimos 30 meses.
