El proyecto, que el BICB ejecutará a través de la subvención, consiste en crear un modelo piloto para superar el desequilibrio entre la demanda y la oferta de mano de obra cualificada en ámbitos clave para el desarrollo de la economía búlgara. La actividad es de carácter no económico, pero es la formulación y aplicación de políticas del mercado de trabajo a través de la acción conjunta del Estado y los interlocutores sociales. Las actividades tienen por objeto aumentar la actividad económica de los trabajadores y los solicitantes de empleo y, al mismo tiempo, mejorar el acceso al empleo de los desempleados, así como apoyar la movilidad geográfica y profesional voluntaria de la mano de obra; permitir que los trabajadores, las empresas y los empresarios se adapten más fácilmente a las necesidades cambiantes de la economía y del mercado laboral, en particular mediante el desarrollo de los conocimientos y competencias de los trabajadores en función de las capacidades y competencias requeridas por las empresas, la introducción de nuevas formas de organización del trabajo y el fomento de la movilidad geográfica y profesional y la modernización de las instituciones del mercado laboral. El proyecto incluye un total de siete actividades, dos de las cuales son obligatorias: gestión de proyectos e información y publicidad. Las actividades reales para la consecución de los objetivos son cinco en total y están destinadas a desarrollar: Sistema de clasificación del atractivo de las profesiones en cuatro sectores piloto de la economía búlgara clave; Paquetes de motivación para atraer a los solicitantes de empleo a puestos de trabajo buscados en el mercado laboral; Metodologías para vincular los salarios a la productividad laboral, introducción de prácticas innovadoras de RSE y su aplicación piloto e institucionalización de los resultados obtenidos mediante la formación de los empleados de la Agencia de Empleo. Un total de 70 expertos trabajarán en el proyecto, incluidos 6 expertos clave, 24 a largo plazo, 12 funcionales y 28 subdivididos (de los cuales cuatro coordinadores sectoriales).
