La propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar la eficacia de la política y las medidas nacionales en materia de mercado de trabajo proporcionando datos actualizados y análisis de las necesidades de capacidades y competencias de la mano de obra. Las actividades tienen por objeto desarrollar el sistema nacional de evaluación de competencias — myCompetence e incluir la selección de cinco nuevos sectores económicos, la identificación de puestos clave en los sectores seleccionados, la creación de cinco consejos consultivos sectoriales nuevos, el desarrollo y la aplicación de herramientas electrónicas y de entorno para el análisis y la auditoría de puestos y puestos de trabajo, el desarrollo y ensayo del modelo de competencias sectoriales de los 20 puestos clave en los cinco sectores seleccionados, el desarrollo, ensayo y validación de las nuevas herramientas electrónicas para la evaluación de competencias. desarrollo, ensayo y ensayo de 7 formaciones electrónicas, actualización del modelo de competencia sectorial desarrollado y validado en los 20 sectores desarrollados en el período 2010-2014, creación, aplicación piloto y validación de un módulo electrónico de análisis y evaluación de las necesidades de formación de la mano de obra. Los beneficios del proyecto están en varias direcciones:-En el nivel de la empresa, mediante el desarrollo de modelos de competencias sectoriales para el ejercicio de una profesión y cargo específicos, se mejorarán los procesos de evaluación, planificación del desarrollo y gestión de la fuerza de trabajo. — A nivel político, el suministro de datos actualizados y análisis de las necesidades de capacidades y competencias por parte de los sectores económicos se utilizará para anticipar mejor la necesidad de competencias en los sectores cubiertos, así como para adoptar medidas y políticas más eficaces en los ámbitos del empleo, la educación y la formación profesional.