Son necesarias intervenciones rápidas y significativas en el sistema sanitario, incluida la mejora de la seguridad laboral y del entorno laboral, a fin de que el sistema funcione eficazmente bajo un estrés significativo y supere los retos sin precedentes asociados al brote de COVID-19. El proyecto apoyará al personal del cobre y del personal no médico proporcionando una remuneración adicional y las debidas contribuciones a la seguridad social, así como proporcionando equipos de protección personal (EPI). En relación con el posible aumento del número de pacientes infectados por la nueva COVID-19, las instalaciones de tratamiento deben planificar un EPI suficiente para los profesionales del cobre y los no cobre y desarrollar procedimientos operativos estándar para su uso. Debido a las incertidumbres en relación con la mech de transmisión de la COVID-19, el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades ha elaborado directrices para un determinado conjunto mínimo de EPI que debe utilizarse en la EPI para atender a pacientes hospitalizados con infección sospechosa o comprobada de nueva COVID-19. El conjunto incluye EPI para la protección respiratoria, ocular, corporal y de las manos con el fin de proteger contra las infecciones transmitidas por contacto, aerosoles y vías de conducción aérea. Junto con la provisión de condiciones de trabajo no operativas del personal de cobre y no cobre dedicado a la atención de pacientes hospitalizados con infección sospechosa o comprobada de nueva COVID-19 debido a la especificidad del alto riesgo para la salud del personal, se proporciona una remuneración adicional, relacionada tanto con la ejecución de la actividad en condiciones de riesgo específicas como con la necesidad de organización del trabajo en el contexto de una escasez relativa de personal causado por la situación epidemiológica (cambio de régimen, cumplimiento de las medidas y protocolos de contención, etc.). Todo ello requiere un alto nivel de compromiso moral y profesional del personal al servicio de esta categoría de pacientes, como parte de la motivación es la remuneración proporcionada.
