El proyecto proporciona los fondos necesarios para el pago de salarios brutos y seguros a expensas del empleador, los empleados de Metropoliten EAD, que participan en las estructuras de gestión del proyecto financiadas por OPTTI 2014-2020. El proyecto fue desarrollado para la financiación de salarios brutos y seguros a expensas del empleador de hasta 57 empleados de Metropoliten EAD para el período comprendido entre enero de 2016 y octubre de 2022 inclusive. El período abarca el tiempo de ejecución de los proyectos de infraestructura — Fase I y Fase II de la Línea 3, financiados por OPTTI. El actual marco regulador de la remuneración de los empleados que participan en la gestión de los proyectos financiados por la OPTTI 2014-2020 se regula en los siguientes documentos jurídicos: §Código de trabajo (publicado: SG n.º 26/1986 y n.º 27/1986) y modificaciones posteriores;§ Ley de comercio (publicada en el SG n.º 48 de 18 de junio de 1991 con efecto a partir del 1.7.1991) y modificaciones posteriores §Zakon para la gestión de los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos (publicada: SG n.º 101/2015)§Optivo n.º 119 del Consejo de Ministros de 20.5.2014, por el que se adoptan normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos en el marco de los programas operativos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión de la Unión Europea y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca para el marco financiero 2014-2020 (publicado: SG n.º 44/2014 con efectos a partir del 27.5.2014) y modificaciones posteriores, etc. §OPCIÓN n.º 33 del Consejo de Ministros, de 16 de febrero de 2016, por la que se modifica el Decreto n.º 119 del Consejo de Ministros de 2014 por el que se adoptan normas nacionales sobre la subvencionabilidad de los gastos en el marco operativo cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, el Fondo Social Europeo, el Fondo de Cohesión de la Unión Europea y el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, en relación con el marco financiero 2014-2020.