La ADBFA de 2016 firmó entre la autoridad de gestión de OPTTI y NRIC SE en el marco del proyecto n.º BG16M1OP001-5001-0002-C04 un recurso para los salarios mensuales, el seguro social y de salud, las misiones y la participación en formaciones especializadas para el personal de la Dirección SEIP dedicado a la programación, preparación, ejecución, seguimiento y control de proyectos ferroviarios cofinanciados por la OPTTI 2014-2020. Las sesiones de formación finalizaron en abril de 2020 y los componentes de salarios mensuales, seguros y gastos de misión continuarán hasta el 31.12.2020, ya que todos los recursos gratuitos del proyecto se han reorientado para proporcionar remuneración a la Dirección SEIP. La parte principal de los proyectos ferroviarios cofinanciados por la OPTTI se ejecutarán en el período hasta el 31/12/2023, así como las actividades para preparar el próximo período de programación con financiación del OPTS. Por lo tanto, el mismo compromiso de los empleados de la Dirección SREP continuará sin cambios —para la correcta aplicación y finalización de la OPTTI y la preparación de OPTS, y posteriormente, en paralelo y a través de una transición fluida- hacia la financiación íntegra del OPTS. En este contexto, se espera que este proyecto continúe con el apoyo financiero de la OPTTI para garantizar las condiciones para la ejecución de las funciones de la Dirección del SISIP para la programación, preparación, gestión, seguimiento y control de la ejecución de los proyectos, así como para mantener la capacidad administrativa adecuada del personal de la Dirección a través de las siguientes actividades: acción 1: Remuneración mensual, seguro y prestacionesAcción 2: Gastos de misiónacción 3: Participación en formaciones relacionadas con los ámbitos de actividad de la Dirección SEIP