El objetivo del proyecto, gestionado por el South Savo ELY Centre, es desarrollar y poner a prueba el modelo de servicio de empleo nórdico ya en 2021 en la oficina de TE en Etelä-Savo- el empleo de personas desempleadas con trabajo parcial en TE-servicios- Fortalecimiento de la competencia asociativa en los servicios tecnológicos El proyecto comenzará a poner a prueba la aplicación del llamado modelo de servicio de empleo nórdico en la Oficina de TE de Savo Sur, según lo decidido por la revisión presupuestaria del Gobierno. El proyecto piloto se llevará a cabo para un grupo de demandantes de empleo definido por la Oficina TE de Etelä-Savo. También se asignará al grupo de clientes del piloto un grupo de comparación de los clientes de TE Office con el fin de obtener información comparable sobre los beneficios y beneficios de los diferentes métodos operativos. Según el modelo de servicio de empleo nórdico, durante los tres primeros meses de búsqueda de empleo hay un período intensivo durante el cual el solicitante de empleo se reúne cada dos semanas. Un nuevo valor en las operaciones es una reunión más estrecha con los clientes, servicios más personalizados, necesidades de servicio más individualizadas, una orientación al cliente más eficiente hacia los servicios y un empleo más rápido y, en consecuencia, períodos de desempleo más cortos. El segundo objetivo del proyecto es contratar a personas parcialmente capaces de trabajar en empresas. Los desempleados a tiempo parcial ofrecen un gran potencial de mano de obra. El proyecto reforzará la cooperación con el coordinador de la capacidad de trabajo, los proyectos regionales y otros agentes que apoyan y desarrollan los servicios de las personas con capacidad parcial. A los clientes se les ofrecen paquetes de servicios, así como rutas de servicio individuales, por ejemplo, adaptando el trabajo en el lugar de trabajo para adaptarse a la capacidad del cliente para operar utilizando diversas formas de apoyo. Las medidas constituyen un conjunto de apoyo y promoción de la capacidad de trabajo y el empleo, permitiendo así el empleo en las empresas en particular. A los clientes del proyecto se les ofrecerá una amplia gama de servicios adquiridos y adquiridos de acuerdo con la JTYPL, así como servicios bajo la responsabilidad de los municipios, como las inspecciones sanitarias de los desempleados. Además, se prevé proporcionar a los clientes formación en gestión financiera y otros servicios de promoción del empleo como servicio de compra para el proyecto, que, según JTYPL, no puede recibir la financiación de 32.30,51. El tercer objetivo del proyecto es reforzar la competencia de la asociación en los servicios de telecomunicaciones. El Ministerio de Empleo y Economía ha hecho de la colaboración un ámbito clave de competencia en los servicios de telecomunicaciones. La confianza derivada del conocimiento de los socios, los diferentes métodos de operación, culturas, servicios y el trabajo conjunto con el fin de alcanzar objetivos comunes es clave para obtener buenos resultados de los clientes. Construir esto requiere tiempo y coordinación, objetivos comunes, términos, herramientas, etc. En el trabajo de colaboración, las situaciones reales, deseos y necesidades de los clientes se hacen más visibles para el sistema de servicio. El proyecto trabajará con los coordinadores de búsqueda de empleo en el trabajo del cliente desarrollando el modelo nórdico de servicios de empleo, así como el proceso de servicios y los servicios para los solicitantes de empleo a tiempo parcial. La experiencia y los servicios de toda la red de asociaciones se pueden utilizar en el trabajo del cliente. Los efectos a corto y largo plazo del proyecto incluyen servicios más personalizados, necesidades de servicios más personalizados, una orientación más eficiente del cliente a los servicios y un empleo más rápido y períodos de desempleo más cortos. Dotar a las empresas de una mano de obra cualificada. Aumento de la tasa de empleo en el sur de Savo. Una mejor comprensión de los servicios y un proceso conjunto de clientes con los socios de la red. Uso más eficiente de los servicios multiprofesionales en el trabajo al cliente. El apoyo a la capacidad laboral refuerza el bienestar de las personas en el trabajo, previene la discapacidad y los costes sociales resultantes y la pérdida de mano de obra. El cliente recibe los servicios que necesita de manera oportuna y su situación no se vuelve más difícil.