Un empresario próspero es la base de una pequeña empresa. El 34 % de los empresarios que operaban en el norte de Ostrobotnia consideraban que su propia supervivencia era un obstáculo para el crecimiento de la empresa. El punto de partida para desarrollar soluciones que promuevan el bienestar en el trabajo son los requisitos y efectos del trabajo y la ocupación, y el objetivo de las soluciones es promover la capacidad laboral. El grupo destinatario de este proyecto son los empresarios del sector de la atención, la rehabilitación y el bienestar. En el sector social y sanitario (sote) el bienestar de los empresarios en el trabajo se ve cuestionado no solo por el reciente debate sobre las graves deficiencias en el funcionamiento de las grandes empresas asistenciales en el cuidado de las personas mayores, sino también por las múltiples cargas del trabajo. El objetivo del proyecto es 1) fortalecer el bienestar de los emprendedores sociales y sanitarios en Ostrobotnia septentrional, 2) aumentar la gestión de los factores de estrés físico y psicosocial (incluidos los cognitivos y éticos) en el trabajo, 3) promover la buena capacidad laboral y la alfabetización, y 4) promover la adopción de buenas soluciones, especialmente en las empresas más pequeñas de la región. A través del bienestar del empresario y de los empleados de la empresa, el objetivo es también mejorar la calidad y productividad de los servicios de la empresa. Las medidas del proyecto incluyen:1) Creación de una red y puesta en marcha de operaciones- Se invita a los empresarios a la red, así como a sus partes interesadas como asociaciones empresariales, organizaciones de salud pública, instituciones educativas de salud y servicios sociales y servicios de salud ocupacional para apoyar el bienestar de los empresarios en el sector de los servicios sociales y sociales.- La red apoya el aprendizaje entre iguales y el apoyo entre pares, especialmente para mejorar el bienestar de los trabajadores autónomos en el trabajo. Durante la fase preparatoria del proyecto, las asociaciones empresariales han determinado que la creación de redes es pertinente. El objetivo es desarrollar una red de cooperación que continúe su trabajo incluso después de que se haya completado el proyecto.2) Desarrollar la suavidad y seguridad del trabajo del empresario y del personal de la empresa, así como la gestión de factores de estrés físico y psicosocial en las empresas.- La ergonomía se entiende en este proyecto como una actividad horizontal centrada en la gestión de los factores de estrés físico y psicosocial del trabajo en el lugar de trabajo. El proyecto utiliza un enfoque integrador, que compromete a los distintos agentes a cooperar y a utilizar de manera más permanente las soluciones. El proyecto implementa actividades de desarrollo en el lugar de trabajo y formula recomendaciones de ergonomía para apoyar la capacidad de trabajo de los emprendedores en el sector de los servicios sociales y sociales.3) Formación y creación de materiales de capacitación- Formación de emprendedores y otros miembros de la red para una buena alfabetización de capacidad laboral, capacidad laboral y promoción de la salud, y gestión de la carga física y psicosocial.- El proyecto producirá material educativo que pueda ser utilizado ampliamente para apoyar a los emprendedores en el sector de servicios sociales, su red de apoyo y formación profesional. El proyecto también difunde las recomendaciones existentes de promoción de la salud para los lugares de trabajo (https://www.ttl.fi/mars-matkalle-terveytta-tyopaikoille/).4) Comunicación para apoyar las actividades del proyecto y difundir resultados a través de una campaña de comunicación para poner de relieve la pertinencia de las cuestiones relacionadas con la capacidad de trabajo y el bienestar de los empresarios en el sector de los servicios sociales y sociales y sugerencias de soluciones, incluso a través de ejemplos de empresarios y sus lugares de trabajo. El objetivo de la cooperación en red del proyecto es seleccionar los diferentes géneros de la manera más equitativa posible. Sin embargo, el sector de los servicios sociales y sociales está dominado por las mujeres, en cuyo caso el proyecto apoya el bienestar de las mujeres empresarias en particular y, por lo tanto, la continuidad de sus actividades empresariales. El proyecto tiene por objeto llegar y apoyar, en particular, a los empresarios jóvenes y mayores, así como a los empresarios individuales. Este proyecto produce soluciones de desarrollo desde el punto de vista de los requisitos de empleo y ocupación, los impactos y la gestión de factores de carga para las empresas sociales y sanitarias. La perspectiva es nueva y el proyecto proporciona información sobre si vale la pena extenderse a otros sectores para promover el bienestar en el trabajo.