El objetivo del proyecto Entergr8 es apoyar la disponibilidad de mano de obra cualificada del resto de Europa a Finlandia y el uso de los conocimientos existentes en la región. El proyecto forma parte del Programa Operativo de Fomento del Talento y del Programa Estratégico para las Capacidades Internacionales y la Migración de la Ciudad de Tampere. El proyecto contribuirá al crecimiento y la internacionalización de las PYME mediante el desarrollo de servicios empresariales locales prestados por las autoridades públicas y el apoyo al empleo mediante la provisión de trabajadores bien formados para las ofertas de empleo. El proyecto apoya la capacidad de las empresas para contratar conocimientos técnicos internacionales. El proyecto desarrollará servicios de gobierno local para proporcionar a los empleadores y clientes privados un servicio mejor, más rápido e integrado, facilitando la integración de los trabajadores en el país. El proyecto apoya la contratación internacional relacionada con el trabajo de las empresas que buscan crecimiento y capacita a los empleadores, incluido su personal, en la integración de la fuerza de trabajo internacional en el lugar de trabajo y en la sociedad. Está previsto que el HUB Internacional Tampere, con sede en Tampere, proporcione un punto de servicio oficial para agilizar y acelerar los procesos iniciales de entrada. El objetivo de la financiación del proyecto es complementar el servicio internacional HUB Tampere como punto de servicio conjunto para las autoridades. De esta manera, un proceso fluido y rápido de entrada del talento internacional ayudará a las empresas a conseguir su fuerza laboral rápidamente y a promover el atractivo de la región de Tampere a los ojos de los mejores expertos internacionales y sus familias. El objetivo es desarrollar los servicios ofrecidos a las empresas locales aumentando y facilitando la contratación y el establecimiento de profesionales internacionales en el mercado laboral y en Pirkanmaa. El objetivo es ayudar a los empleadores a encontrar nuevas formas de contratar a trabajadores cualificados. Las medidas previstas en el proyecto consisten en reunirse con profesionales y empleadores extranjeros en Pirkanmaa, modelar y poner a prueba la cartografía de las competencias profesionales, poner a prueba el asesoramiento de la comunidad laboral para apoyar la contratación, y desarrollar y poner a prueba la capacitación lingüística y de otra índole para los reclutadores. Los paquetes de trabajo de Takk y Spring House se centran en estas medidas. Pirkanmaa ha mantenido un debate preparatorio con las autoridades sobre el aumento de la cooperación entre las autoridades. Todas las partes han tenido una visión positiva y un deseo de desarrollar servicios para ofrecer a los clientes un servicio más coherente y equitativo en el futuro. Este desarrollo beneficiará tanto a los clientes como a las autoridades públicas. El objetivo de la cooperación es mejorar la comprensión por parte de las autoridades de las actividades de otras autoridades, lo que también mejora el nivel de asesoramiento a los clientes y mejora la eficiencia. Durante el proyecto, se planificará la cooperación entre las autoridades para atender las necesidades futuras de todos los municipios de Pirkanmaa en lo que respecta a la contratación de expertos internacionales. El pilotaje va de la mano con el paquete de servicios existente de la ciudad de Tampere, el Centro Internacional HUB Tampere (IHT) física y digitalmente. Debido a los retos que plantea el virus de la COVID-19 (corona), al comienzo del proyecto se prestará atención a un diseño conceptual especialmente bueno. La ciudad de Tampere ya ha localizado el potencial localizador físico en la oficina internacional HUB Tampere. La consulta con las autoridades sobre la planificación del espacio físico tendrá lugar desde el inicio del proyecto. Dependiendo de la situación, el trabajo de planificación se lleva a cabo bajo la dirección del director del proyecto como reuniones a distancia o físicas entre las autoridades y el HUB Internacional Tampere. Las autoridades formarán un grupo de trabajo para informar sobre las negociaciones al grupo director del proyecto y a las partes interesadas. Durante el pilotaje, el objetivo es anclar y consolidar el servicio como parte de los servicios corporativos y personales internacionales de IHT.