La Red TyhyNetX sobre Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo mejora la capacidad y la capacidad de los lugares de trabajo para las actividades de salud, seguridad y bienestar en el trabajo por cuenta propia y, por tanto, mejora la productividad del trabajo. Los objetivos del proyecto son: 1) desarrollar una red nacional estructuralmente fuerte de cooperación y conocimientos especializados de los agentes del bienestar en el lugar de trabajo, que tenga vínculos con redes internacionales (especialmente vecinas) 2) para mejorar las capacidades en materia de salud, seguridad y bienestar en el trabajo (TTT), la cooperación y la utilización de los servicios de SST en el lugar de trabajo. El grupo destinatario es especialmente las pequeñas empresas y los empresarios. El proyecto se basa en las necesidades de desarrollo de salud, seguridad y bienestar en el trabajo identificadas en estudios y proyectos de desarrollo anteriores, así como en problemas en la usabilidad de los servicios. El desarrollo de la salud, la seguridad y el bienestar en el trabajo se ha basado en un enfoque silo. Ha habido una falta de uso de formas de cooperación basadas en la red, impulsadas por los operadores. La cooperación entre diferentes actores permite el desarrollo de soluciones nuevas e innovadoras y optimiza el uso de los recursos. Las actividades del proyecto se basan en la creación de redes entre los lugares de trabajo y en el aprendizaje y el desarrollo comunitarios dentro de las redes. El proyecto se ejecutará mediante talleres que sigan los principios de las actividades de creación de redes en apoyo del desarrollo sostenible y la igualdad (acciones de apoyo a la acción conjunta, la interacción, la confianza y el compromiso). El proyecto se ejecuta en toda Finlandia en cooperación con los lugares de trabajo, las redes regionales de bienestar en el lugar de trabajo (red Tyhy), la Asociación de Salud Pública de Karelia del Norte, el nommoC seugolaiD osk y varios otros socios. El proyecto desarrolla los métodos de trabajo y la cobertura de las redes a través de cuatro temas y cinco líneas nacionales de desarrollo. Temas 1) desarrollar la red de cooperación y conocimiento, 2) aumentar la competencia en materia de SST en el lugar de trabajo, 3) mejorar la cooperación en materia de SST en el lugar de trabajo y a nivel regional, 4) desarrollar formas de contratación y organización de servicios de SST para empresarios y pequeñas empresas. También se están desarrollando buenas prácticas en la promoción de la capacidad laboral y la salud para prolongar la vida laboral con cargas físicas y psicosociales y prevenir la jubilación prematura de los trabajadores mayores y a tiempo parcial. Las políticas nacionales de desarrollo ofrecen recomendaciones e información para apoyar la adopción de decisiones sobre las siguientes cuestiones: 1) una definición de la competencia en materia de SST y una recomendación sobre la competencia en materia de SST como parte de las capacidades de la vida laboral, 2) recomendaciones para la continuación de las carreras profesionales con un trabajo físico pesado y el mantenimiento de la capacidad de trabajo de las personas con capacidad de trabajo parcial, 3) una recomendación sobre la seguridad y la salud en el trabajo sin problemas en el lugar de trabajo, 4) una propuesta de modelo de SST para las zonas escasamente pobladas, 5) una propuesta de nuevos enfoques organizativos para facilitar la contratación de servicios de SST.
