El proyecto desarrollará y pondrá a prueba un modelo operativo basado en la evaluación de las necesidades laborales de las empresas de servicios internacionales que se llevarán a cabo, teniendo en cuenta a los empresarios y al personal de las empresas, así como a los desempleados, los desempleados de larga duración y los que tienen dificultades para trabajar. La encuesta contará con la asistencia de un grupo de trabajo que incluirá a representantes de la Oficina de TE, Ekam y Cursor, representantes de empresarios y posiblemente representantes de los observatorios de empleo. El modelo operativo permite el desarrollo integral de las necesidades de capacitación de las empresas que operan negocios de servicios internacionales en la región. El entorno de aprendizaje digital desarrollado en el proyecto permite ampliar el negocio de servicios relacionados con la educación y el desarrollo del negocio internacional basado en él incluso después del proyecto. El proyecto asegurará que la mano de obra en el negocio de servicios crezca en términos de habilidades y disponibilidad. Además, la plataforma de aprendizaje digital desarrollada en el proyecto garantiza un entorno de aprendizaje moderno y rentable como base para la cooperación entre los operadores. El efecto del proyecto es mejorar la formación de las empresas de servicios locales en el futuro para satisfacer las necesidades laborales de la empresa de servicios internacionales en rápido desarrollo. El resultado es un plan de desarrollo integral para las empresas y su mano de obra, que también es escalable para las necesidades futuras. El desarrollo y el despliegue de una plataforma de aprendizaje digital aumentará las capacidades y la asimilación de la digitalización en todas las organizaciones participantes. En un horizonte temporal más largo, la plataforma permite un mayor desarrollo de la educación y la oferta de formación atractiva para garantizar las necesidades del mercado laboral de las empresas de la región.