La vida laboral y la asistencia sanitaria en Finlandia están cambiando. Esto también desafía la atención de salud ocupacional para que sus operaciones sean más eficaces y para apoyar el bienestar en el lugar de trabajo. La creación de redes y la cooperación crean estructuras de apoyo sólidas para ello. La atención de la salud ocupacional debe ser más eficaz con los trabajadores, los lugares de trabajo y otros agentes sociales y sanitarios y de rehabilitación. En el mejor de los casos, la atención de la salud ocupacional actúa como socio del lugar de trabajo, desarrollando de forma innovadora el bienestar en el trabajo y haciendo frente al trabajo como parte de los sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, lo que aumenta la productividad. Además, la cooperación influyente con otros servicios sociales y de salud y rehabilitación permite prolongar la vida laboral y prevenir la discapacidad. Sin embargo, la cooperación con el lugar de trabajo no es suficiente. El cambio en la atención social y social se está construyendo junto con todos los actores. Hasta la fecha, el papel de la atención de la salud ocupacional en el cambio ha sido inexistente, aunque la atención de salud ocupacional es responsable de casi 2 millones de personas con empleo. Para garantizar la cooperación, es necesario desarrollar y estudiar el papel de la asistencia sanitaria en el trabajo como parte del cambio SOTE. Se necesitan directrices sobre el papel de la asistencia sanitaria en el trabajo, las estructuras de cooperación y los modelos operativos regionales, con el objetivo de garantizar la integración funcional de la asistencia sanitaria en el trabajo con otros servicios sociales y sanitarios, y garantizar que la transformación de SOTE construya una atención sanitaria eficaz para las personas en edad de trabajar, que también responda a los retos del futuro. El requisito previo es una cooperación satisfactoria y fluida entre la atención de la salud ocupacional, otros servicios sociales y sanitarios, y la rehabilitación en beneficio de las personas en edad de trabajar y el apoyo a los lugares de trabajo. Los principales objetivos del proyecto son:1)Construir la integración funcional con la salud ocupacional y otros actores sociales y sanitarios y de rehabilitación como parte de la enmienda SOTE 2)Desarrollar los contenidos de la atención de salud ocupacional para satisfacer las necesidades cambiantes de la vida laboral y el cambio sanitario.Además, produciremos información visionaria sobre la atención de salud ocupacional utilizando métodos de investigación futuros. El objetivo es proporcionar herramientas para la toma de decisiones de SOTE y dirigir conjuntamente el futuro de la atención de la salud laboral mediante la exploración de futuros, desafíos y oportunidades alternativos. El proyecto mejorará el conocimiento de la promoción de la vida laboral y la capacidad laboral y garantizará las vías de formación fluidas de la formación de especialistas en atención de la salud ocupacional en el nuevo sistema SOTE. La cooperación en red se construye mediante el desarrollo de procesos y el codesarrollo. El proyecto consta de dos partes de la red. Uno crea subredes de atención de la salud ocupacional para responder a los cambios en la vida laboral y la asistencia sanitaria; la otra crea una subred social y sanitaria y se centra en la asistencia sanitaria en edad de trabajar en cooperación entre diferentes actores. Esta última también tiene por objeto reforzar el papel de la atención de la salud en el trabajo como promotor eficaz de la capacidad de los trabajadores en edad laboral para trabajar y la salud, así como parte de otros servicios sociales y sanitarios y cambios en el sector de la salud. La labor de desarrollo avanza en tres ciclos. En el primer ciclo, se construirá una red en 4-6 provincias. En la segunda fase, la labor de desarrollo se extenderá a las próximas 4-6 provincias, de modo que el tercer ciclo dejará la difusión nacional de la labor de desarrollo. Las redes de desarrollo también están interrelacionadas mediante el intercambio de buenas prácticas. Además, la red nacional, integrada por promotores responsables en cada región, apoya el cambio de SOTE y la definición del papel de la asistencia sanitaria en el trabajo. El proyecto creará redes de desarrollo de la atención de salud ocupacional que desarrollen sus propias operaciones. Además, el papel de la asistencia sanitaria en el trabajo como parte del cambio SOTE y otros servicios sociales y sanitarios se aclarará, por ejemplo, a través de cadenas asistenciales regionales concretas. La atención de la salud ocupacional también está integrada funcionalmente en el SOTE por región. La información y las buenas prácticas producidas en la red de desarrollo, tanto en la cooperación en materia de salud ocupacional como en las actividades coordinadas con otros servicios sociales y sanitarios, tendrán un impacto en las actividades de salud ocupacional.
