El proyecto paralelo de Eve financia las medidas de política laboral del proyecto de desarrollo Eve (extranjero y prolongación de la vida laboral). El grupo destinatario del proyecto de desarrollo del EVE son las empresas y las comunidades de trabajo de la región, incluidas las empresas rurales de diferentes industrias. El punto de partida del proyecto es apoyar la vida laboral de la región en caso de cambio y contribuir al mantenimiento de puestos de trabajo. La atención se centra en la productividad, la calidad y el bienestar en la vida laboral, la renovación, el cambio, la prolongación de la vida laboral y la movilidad profesional. Apoyar el cambio se basa en el análisis de los fenómenos del bienestar y la productividad laboral mediante el uso de diferentes formatos de cartografía. Las medidas de desarrollo y capacitación iniciarán procesos de mejora y desarrollo tanto a nivel de la comunidad como de los empleados. El objetivo del proyecto es desarrollar puestos de trabajo — influir en la productividad y competitividad de las empresas y comunidades de trabajo en la región, la renovación y el cambio, y el deseo de crecimiento empresarial. Se prestará especial atención a las carreras y a la movilidad profesional, la calidad de la vida laboral y el bienestar en el trabajo.__Eve, el 8 de junio de 2017, se solicita financiación adicional para el proyecto paralelo destinado a aplicar medidas de formación para las empresas. El objetivo del proyecto es mejorar la productividad de las empresas a través de una vida laboral más larga. La perspectiva del empleo es un elemento clave y, por lo tanto, el objetivo es también mejorar la comerciabilidad laboral de los trabajadores y su vinculación al trabajo. Hay una demanda de las actividades que ofrece este proyecto paralelo y una nueva financiación está destinada a lograr mejores resultados y nuevas empresas. Las medidas de formación incluidas en el proyecto paralelo son una herramienta clave para el proyecto de desarrollo de Eve y sus objetivos. Las medidas se planifican en gran medida de manera orientada a la empresa, por lo que la empresa contribuye a la planificación y ejecución de la formación y a los costes de la formación. La formación consiste en la formación conjunta en materia de contratación pública (Tämä y RekryTraining) y la formación normal en materia de política del mercado de trabajo para las personas con empleo.___Aplicación de modificación 5 de marzo de 2018La ampliación del proyecto paralelo al proyecto Eve se solicita hasta el 31.5.2019, así como financiación adicional.___Aplicación de la enmienda 23.1.2019En la actualidad el proyecto paralelo está avanzando bien y se ha mantenido un debate con el proyecto de desarrollo sobre la necesidad de continuar el proyecto. La carta TEM presentada en octubre de 2018 (TEM/591/09.10.02/2017) prevé nuevos plazos, lo que prevé un plazo adicional para la ejecución de los proyectos. La necesidad de servicios de empleo sigue siendo vista tanto desde la perspectiva del proyecto principal como desde la perspectiva del proyecto paralelo, por lo que se solicita una ampliación para la ejecución del proyecto paralelo Eve hasta el 31 de julio de 2020.___Aplicación de apelación 3.12.2019Eve para el proyecto paralelo se solicitará para una nueva fecha de finalización el 31.12.2020, para que la formación en el mercado laboral pueda llevarse a cabo de acuerdo con la Guía TEM (TEM/591/09.10.02/2017) hasta el 30 de septiembre de 2020 y el proyecto paralelo se complete de manera ordenada.
