Objetivos El objetivo del proyecto es desarrollar un modelo operativo para el empleo de los jóvenes, los desempleados de larga duración y los trabajadores de más edad que se encuentran en situación de desventaja en el mercado laboral a través de la contratación pública. En virtud de la legislación sobre contratación pública, un contrato puede supeditarse, por ejemplo, al empleo de una persona desempleada de larga duración. El empleo a través de la contratación pública también se ha identificado como uno de los ámbitos de desarrollo en el programa de política estructural del Primer Ministro Jyrki Katainen. Un enfoque similar se ha aplicado ampliamente, por ejemplo, en los Países Bajos, pero Finlandia ha hecho un uso limitado del criterio del empleo en la contratación pública. Según los estudios, esto se debe principalmente a la falta de conocimiento y experiencia. El proyecto «Procurement duunia» elimina los obstáculos a la utilización del modelo operativo mediante el suministro de información y capacitación y la aplicación de nuevos proyectos piloto de contratación pública en cooperación con los municipios. Se pondrá a prueba la contratación piloto para la aplicación de las condiciones de empleo. El Instituto Nacional de Salud y Bienestar (THL) actúa como coordinador del proyecto transregional. La ciudad de Vantaa, la ciudad de Espoo, la ciudad de Helsinki y la ciudad de Oulu son responsables de desarrollar modelos operativos regionales e implementar proyectos piloto de adquisiciones. Se creará un grupo de proyecto nacional para el proyecto Handu con el objetivo de coordinar y agrupar los trabajos de desarrollo regional. El equipo del proyecto dirige el desarrollo del modelo operativo, diseña y coordina la comunicación del proyecto, la formación y permite el aprendizaje entre pares entre los pilotos regionales de adquisiciones. Además del grupo nacional de proyectos, se crearán grupos regionales de proyectos con el fin de crear un modelo operativo local y redes de cooperación que funcionen para apoyar los proyectos piloto regionales de contratación (unidad de contratación municipal o equivalente, representación de diferentes industrias, servicios de empleo, empresas). El desarrollo de la cooperación regional es importante para el éxito de la contratación pública y para arraigar los resultados del proyecto. El proyecto handu forma y apoya a las entidades adjudicadoras municipales y a los prestadores de servicios en la utilización y aplicación de los aspectos sociales. El apoyo y la formación se centran, en particular, en el uso de las condiciones de empleo, la preparación de una licitación, la perspectiva del Derecho laboral, los servicios de las oficinas de telecomunicaciones y el aprendizaje entre iguales. El proyecto organiza talleres en los que los municipios participantes pueden intercambiar ideas sobre el diseño y la ejecución de proyectos piloto de contratación pública y desarrollar sus propias prácticas. El proyecto organiza sesiones informativas para las empresas y apoya a las empresas en el cumplimiento de la obligación de empleo. También se dirigirá a las empresas a utilizar los servicios públicos de empleo y beneficiarse de sus oportunidades de apoyo. El proyecto aumentará el conocimiento de las empresas sobre los servicios de empleo y el empleo de los desempleados de larga duración. Según estudios, las empresas están generalmente dispuestas a contratar a nuevas personas que han estado desempleadas durante más tiempo, ya que la experiencia se acumula y los prejuicios se desvanecen. El proyecto evalúa la experiencia de los pilotos de adquisiciones y el logro de los objetivos de empleo y pone en marcha nuevos sitios piloto. El proyecto evalúa el impacto económico de los proyectos piloto de contratación pública para municipios y empresas. Resultados del proyecto •Un nuevo enfoque para el uso de las condiciones de empleo en las contrataciones. (en cada subproyecto, un modelo operativo local además de una descripción general del proceso) red de operadores, modelos de documentos, contratos, etc.) • Un total de 15 pilotos de contratación se llevarán a cabo en Vantaa, Espoo, Helsinki y Oulu. •Con los proyectos pilotos, el proyecto coopera con aproximadamente 15 empresas •El proyecto organizará un trabajo, un ensayo de trabajo o un aprendizaje para 104 personas en total. De ellos, el 60,5 % de los jóvenes menores de 30 años y el 19 % de ellos tienen más de 54 años. •Una red de cooperación se construirá sobre la base del consorcio del proyecto, que se pondrá en contacto con el tema de desarrollo después del proyecto. •Publicación, sitio web: La publicación final y el sitio web reunirán las principales experiencias, resultados y eventos del proyecto. El impacto del proyecto • Efectos directos e indirectos en el empleo •La experiencia de las empresas en la contratación del grupo destinatario aumentará (15 empresas participantes/pilotos de contratación pública se traducirán en unos 15 contratos de contrat...