El proyecto promueve el bienestar, la capacidad laboral y la salud de las mujeres que trabajan como pequeñas empresarias en Ostrobotnia septentrional, en cooperación con ellas. El proyecto desarrolla nuevos tipos de soluciones y modelos operativos para promover la capacidad de trabajo y la salud de los emprendedores en el trabajo. El proyecto se ejecuta como codesarrollo, teniendo en cuenta las culturas operativas y la identidad. Para los pequeños empresarios, la promoción de la salud en el lugar de trabajo es limitada y nueva. El proyecto desarrolla operaciones WHP, especialmente con microempresarios, de manera orientada a los recursos y soluciones. Algunas de las actividades están dirigidas a todos los empresarios de la región y otras a las que tienen necesidades de apoyo a la capacidad de trabajo. El objetivo es promover una comunidad socialmente sostenible y saludable, promover hábitos alimentarios saludables y otros estilos de vida y reducir las cargas. El apoyo a la capacidad de trabajo de los empresarios contribuye al empleo, la productividad y un mayor bienestar en el trabajo, ya que también actúan como empleadores. Las mujeres son contribuyentes clave a los hábitos alimenticios de los miembros de la familia y a otros estilos de vida. El proyecto implementa la Línea de Acción de Rehabilitación Popular Local del programa provincial. Vale la pena apoyar la igualdad de los empresarios en relación con otras personas que trabajan. Aunque muchos empresarios son prósperos y experimentan la succión del trabajo, tienen más capacidad laboral y problemas de salud en comparación con otros trabajadores, así como estrés que puede debilitar el negocio de la empresa. Las mujeres se enfrentan a más desafíos que los hombres para conciliar el trabajo y la familia. Más de 55 años de edad estiman su capacidad para trabajar menos en comparación con los menores de 35 años. Mi propio bienestar es a menudo lo último que hay que cuidar. Pocos microempresarios y empresarios únicos cuentan con un sistema de atención de la salud ocupacional que funcione correctamente. Algunos de los empresarios trabajan en zonas poco pobladas. Así pues, los mecanismos de apoyo a la capacidad de trabajo son limitados y las oportunidades de establecer redes con otros empresarios varían. Por lo tanto, existe un pedido para un modelo operativo que apoye a las mujeres que trabajan como empresarias en su trabajo y tiempo libre. El proyecto organiza sesiones entre pares en línea en las que emprendedoras y expertas trabajan juntas como socios iguales. Los empresarios mayores con una capacidad laboral reducida y problemas de estilo de vida y resistencia reciben orientación en grupo dirigida por psicólogos y nutricionistas, junto con actividades en línea. El objetivo de las actividades grupales es promover la igualdad, la empatía y el apoyo entre pares, mejorar las habilidades para resolver problemas, la gestión de la vida, estilos de vida saludables y flexibilidad psicológica. La flexibilidad psicológica aumenta el bienestar. Las actividades entre pares en línea contribuyen al desarrollo socialmente sostenible al aumentar las emociones de cobertura e inclusión. Es fácil participar en eventos en línea y viajar a reuniones no cuesta recursos naturales. Las actividades apoyan la retención en el trabajo y la larga vida laboral. Las actividades tienen lugar en el norte de Ostrobotnia, pero los resultados se difunden a nivel de la población y pueden ser generalizados y explotables en otros lugares.
