La ciudad de Vantaa ha implementado la Garantía Juvenil desde hace mucho tiempo, especialmente con el proyecto Petra (2010-). Los resultados en la lucha contra el desempleo juvenil han sido positivos, pero el trabajo debe diversificarse y desarrollarse en un enfoque cada vez más diverso e individualizado de los jóvenes y permitir una cooperación sin fisuras entre las autoridades. Con el fin de promover el empleo, la educación y el bienestar de las personas menores de 30 años, se necesita un nuevo modelo de servicios de gestión intersectorial con múltiples partes interesadas para proporcionar a los jóvenes una vía de servicios de umbral bajo. La cabina Vantaa colabora con Helsinki y Espoo Ohjaamos con el objetivo de desarrollar un modelo operativo coherente, desarrollando la competencia del personal, involucrando a la base de clientes, la comunicación conjunta y un seguimiento similar. Además, en Vantaa se está desarrollando un modelo de cooperación empresarial. Como resultado del proyecto, los jóvenes que no trabajan, la educación y la formación se apegarán más a la sociedad, mejorarán sus capacidades educativas, educativas y de empleo, aumentarán la inclusión y el bienestar de los jóvenes, aumentarán la igualdad de género y la igualdad para todos, mejorarán las competencias de quienes prestan servicios a las personas que se encuentran en una posición débil en el mercado laboral y el desempleo juvenil disminuirá.
