Con la revolución de la robótica (incluida la robótica de software), las empresas que operan en sectores muy cambiantes como la logística y la producción necesitan nuevas herramientas para prosperar en la competencia nacional y mundial. El objetivo del proyecto es identificar la robótica y los retos relacionados en estas empresas, aumentar las competencias del personal y las empresas como parte de la preparación para futuros cambios, y encontrar y explotar nuevas oportunidades de negocio. La revolución en robótica plantea desafíos, por ejemplo, al sector asistencial dominado por las mujeres y al trabajo de expertos, así como a sectores poco cualificados dominados por los hombres, como la logística y el transporte. El proyecto tiene en cuenta el impacto de género y las actividades del proyecto previenen el riesgo de exclusión en una serie de ámbitos específicos de género. El proyecto también apoya la igualdad y la igualdad en la prevención de la exclusión en los sectores de la educación baja. Durante el proyecto, empresas, instituciones educativas y expertos de diferentes campos aumentan la competencia de las empresas mediante el coaching de empresas y su personal para afrontar y anticipar los desafíos que plantea la robótica, así como para buscar nuevos beneficios empresariales y oportunidades para futuros cambios. En el transcurso del proyecto, las empresas que venden robótica en Finlandia darán a conocer los retos y deseos del sector público, promoviendo así el desarrollo del mercado de la robótica en Finlandia. El proyecto se ejecuta principalmente en forma de codesarrollo por parte de empresas, instituciones educativas y ciudades, en un proceso que combina la experiencia de las empresas, el conocimiento de las instituciones de educación y formación de adultos en el campo de la robótica, y los retos a los que se enfrentan las ciudades. El proyecto consta de cuatro paquetes de trabajo. En el primer paquete, se desarrollará un modelo de desarrollo modular interno para el coaching en relación con el papel de las empresas en las cadenas de suministro, los cambios y oportunidades generados por la robótica y la implementación de experimentos. El modelo se transmitirá al personal clave de las instituciones educativas que llevan a cabo la formación y se combinará con su propia experiencia en robótica, automatización y producción. El paquete dos llevará a cabo los primeros coachings empresariales en colaboración entre Metropolia y las instituciones educativas locales para empresas. Aseguran la transferencia de conocimientos técnicos y la localización del modelo a través de un proceso de despliegue, mediante el cual los entrenadores de los usuarios parciales, a través del coaching conjunto, asumen las prácticas del proyecto y las localizan a las necesidades de las empresas locales. El proyecto está coordinado por el Ayuntamiento de Vantaa. El proyecto está coordinado por la Ciudad de Vantaa. El proyecto está coordinado por el Ayuntamiento de Vantaa. El proyecto está coordinado por la Ciudad de Vantaa.