**Introducción** Nuestro proyecto forma parte de una vía reforzada para el acceso a la profesionalización en ocupaciones en tensión con el fin de fortalecer la empleabilidad y el acceso a la formación para las personas más alejadas del mercado laboral con vistas a su inclusión social. El curso adoptará la forma de **acompañamiento global** como parte de una precalificación de cuatro meses** destinada a **acceso a la formación de certificación (título PNR) alternando 12 meses** en ** los oficios de tensión** en los grupos de empleo correspondientes. El análisis de la BMO de 2019 identificó a la familia de empleo «Funciones vinculadas a ventas, turismo y servicios» en las tres cuencas de Cayenne, Kourou y St Laurent como en tensión. El nivel de la demanda de comercios: Los oficiales de mantenimiento de locales, los empleados por cuenta propia y los proveedores (R1Z61 R1Z62 R1Z60 R1Z66) son creíbles en la formulación de un proyecto de integración profesional en estas esferas. El acceso a estos puestos de trabajo se verá facilitado por la adquisición de cualificaciones profesionales (Ministerio de Trabajo) correspondientes a: * a los oficios esperados * Oficiales de Limpieza e Higiene => Agentes de Mantenimiento de Locales * Vendedores en tienda => Vendedores * Características de las audiencias objetivo en los territorios * Niveles iniciales de calificación * Realidad de la inserción del proyecto de formación La modalidad de formación por alternancia de 12 meses; correspondiente a la segunda fase del proyecto; continuará y fortalecerá el desarrollo de posturas profesionales con el fin de maximizar los factores de éxito. **Esta segunda fase del proyecto no está incluida en esta solicitud de financiación**, pero no puede separarse de ella porque estructura todo el enfoque: una precalificación para acceder a la profesionalización mediante alternancia (certificación + 12 meses de experiencia profesional).